Выплаты при увольнении облагаются по доптарифам, если занятость на вредных работах – полная

ПФР провел проверку общества, по результатам которой доначислил ему страховые взносы, пени и штрафы. Основанием послужила неуплата взносов на ОПС по дополнительному тарифу с выплат и иных вознаграждений уволенным лицам, которые в месяце увольнения были заняты на условиях полной занятости.

Организация обратилась в суд, пояснив, что доначисление взносов по доптарифу неправомерно, поскольку выплаты производились работникам, когда они уже не работали на работах с вредными условиями труда и не состояли в трудовых отношениях с предприятием.

Суды двух инстанций требования заявителя не удовлетворили. Кассационный суд (постановление от 15 ноября 2017 г. по делу № А82-18157/2016) оставил нижестоящие судебные решения в силе.

Суды пояснили, что в случае полной занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, на работах, указанных в подпунктах 1 – 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по доптарифам осуществляется со всех выплат, начисленных в пользу данного работника после увольнения, независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты (например, премии за прошлые периоды).