Как будут штрафовать работодателей за несоблюдение режима нерабочего времени

Работодатель, привлекающий сотрудников к работе в нерабочее время, установленное в соответствии с указами президента, может быть оштрафован за нарушение трудового законодательства. Об этом проинформировал Минтруд, отвечая на вопросы по организации работы в период нерабочего времени.

Продолжение работы в нерабочие дни нарушает трудовое законодательство. Выявив такие нарушения инспекторы ГИТ незамедлительно направят работодателю предостережение о недопущении нарушения. При этом будет проведена проверка трудовой инспекции.

В случае подтверждения данных фактов к работодателю применяются меры инспекторского реагирования – работодателю выдается предписание с требованием устранить нарушения. Неустранение нарушения повлечет штраф для должностных лиц в размере от 1000 до 20 000 рублей, для ИП – от 1 000 до 5 000 рублей, для юрлиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

При этом работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции. То есть удаленная работа при соблюдении режима самоизоляции не запрещена.

Сообщить о фактах нарушения можно в инспекцию труда, а также через сервис «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Читайте также: Штраф за нарушение карантина по коронавирусу