Единственный учредитель подписывает трудовой договор «сам с собой»

22.12.2020
0
Команда СП

Роструд дал разъяснения по обращению, сформированному 16 декабря 2020 на сайте Онлайинспекция.рф, о процедуре заключения трудового договора ООО с директором-единственным учредителем Общества.

Ведомство указывает, что в преамбуле трудового договора допустимо применить формулировку вида «ООО «Наименование организации» (сокращенное наименование), именуемое в дальнейшем «Работодатель» в лице единственного учредителя Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Иванов Иван Иванович (то есть, тот же человек, что является учредителем), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем».

Трудовой договор с «самим собой» единственный учредитель вправе и не заключать. Но отсутствие данного договора не означает отсутствия трудовых отношений: выплаты в пользу руководителя в данном случае могут рассматриваться как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений (письмо Минфина России от 20.11.2019 № 03-12-13/89698). Таким образом, чтобы избежать споров с проверяющими органами, договор по ТК РФ в рассматриваемом случае имеет смысл все же заключать: на выплаты в пользу директора все равно могут доначислить взносы, как и обязать удерживать НДФЛ, но при наличии трудового договора снимается много спорных вопросов (по сдаче кадровой отчетности, формированию трудового стажа, по подтверждению дохода физлица в различных целях).

Оставить комментарий