Рынок труда в России в первом квартале 2015 года

]]>Компания «Хедхантер»]]> обнародовала аналитический отчет по рынку труда в России в первом квартале 2015 года по данным своей компании. По итогам первого квартала 2015 года спрос на трудовые ресурсы в России снизился на 5% относительно первого квартала 2014 года, при этом количество размещенных резюме выросло на 35%.

Годом ранее за аналогичный период на рынке количество вакансий выросло на 20%, а резюме – на 19%.

Основной спрос на российском рынке труда по итогам первого квартала 2015 года пришелся на Москву (24%) и Московскую область (10%). На третьем месте – Санкт-Петербург с долей рынка почти 8%. Также в пятерке регионов-лидеров оказались Краснодарский край и Республика Татарстан.

15 регионов-лидеров дали более 2/3 российского рынка по количеству вакансий.
Во многих крупных городах так же, как в России в целом, в первом квартале 2015 года наблюдалось снижение спроса в годовом исчислении. Сильнее всего пострадал Краснодар, где количество вакансий за год снизилось вдвое. На треть сократился спрос в Казани, Ростове-на-Дону, Воронеже, Самаре, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Новосибирске. На 19% снизился спрос на рабочую силу в Москве, на 13% – в Санкт-Петербурге. В пределах 5% отмечено снижение спроса в Красноярске, Уфе и Перми.

Единственный город с положительной динамикой, который входит в лидеры по количеству опубликованных вакансий, это Челябинск. За год количество вакансий выросло на 6%.
Наибольшее количество вакансий размещается в сфере «Продажи» (41% от общего спроса). На втором месте по запросу работодателей идут начинающие специалисты и студенты (12%), на третьем – специалисты в области ИТ-бизнеса (11%). «Продажи» и начинающие специалисты лидируют и среди размещенных резюме (15% и 14% соответственно). Третье место в поиске работы занимают специалисты в области финансов и бухгалтерии – 8%.

Практически половина всех российских вакансий на рынке по итогам квартала была ориентирована на специалистов (54%), еще треть – на младший персонал. На долю топ-менеджмента пришлось порядка 4%, на линейных менеджеров – не более 10%.

Продолжается рост конкуренции при поиске работы, который наблюдается уже несколько лет. В первом квартале 2015 года на одну вакансию в России претендовало 7 человек. В тот же период прошлого года конкуренция на одну позицию была на уровне 5 человек.

Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы была отмечена в сферах «Страхование» и «Консультирование» – в среднем 1,5 резюме на одну вакансию. А вот госслужба сейчас у соискателей крайне популярна – конкуренция за вакантную позицию в сферах «Государственная служба, некоммерческие организации» составила 24 человека на одно место.

По средней заработной плате в России лидируют программисты Java (совокупный доход в месяц в Москве около 100 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 85 тыс. руб., в регионах около 50 тыс. руб.) и инженеры в сфере строительства (совокупный доход в месяц в Москве около 90 тыс. руб., в регионах – от 45 до 70 тыс. руб.). Меньше всего предлагают денег офис-менеджерам (от 20 тыс. до 50 тыс. руб., в зависимости от региона).