Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Пределы материальной ответственности работника

Пределы материальной ответственности работника

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

Пределы материальной ответственности работника

Пределы материальной ответственности работника
Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Договор материальной ответственности кассира (Образец)

Договор об индивидуальной материальной ответственности (образец)

Ограниченная материальная ответственность

Взыскание недостачи с уволенного работника

Полная материальная ответственность

Определенные действия или, наоборот, отсутствие каких-либо действий в соответствии с нормами права могут иметь финансовые последствия как для компании, так и для персонала. Материальная ответственность сторон трудового договора рассмотрена в разделе 11 Трудового кодекса.

Материальная ответственность сторон трудового договора: кратко по ТК РФ

Базовые аспекты взаимоотношений между персоналом и компанией определены ст. 232 Трудового кодекса. Матответственность персонала или руководителя организации возникает в тех случаях, когда в результате действия или отсутствия необходимых действий одной из сторон, другой стороной понесены убытки (ст. 233 ТК РФ). Материальная ответственность в трудовом договоре, подписанном сотрудником и работодателем, определяет конкретные условия возникновения ущерба, а также размеры компенсации. Тем не менее, фактические границы ответственности оговорены правовыми нормами.

В том случае, если по вине одной стороны другой причинен ущерб, возникает необходимость подтвердить фактический размер убытков. Это позволит в случае возникновения споров, разрешить которые возможно лишь в суде, отстаивать свою позицию.

Главой 38 ТК РФ определено, что матответственность компании по отношению к персоналу может возникать в следующих ситуациях:

  1. Незаконного лишения сотрудника возможности исполнять свои трудовые функции;
  2. Понесенного по вине работодателя ущерба для имущества компании;
  3. Невыдачу трудовой книжки или внесения в нее недостоверной информации;
  4. Несвоевременного расчета с персоналом по заработной плате. В частности, если работодатель не выплатил вовремя зарплату, он за задержку обязан выплатить компенсацию.

Также, если речь идет о матответственности компании перед персоналом, сотрудник имеет право рассчитывать и на возмещение морального вреда.

Таким образом, на основании ст. 233 ТК РФ, если говорить кратко, материальная ответственность сторон трудового договора может наступить для каждой стороны трудового соглашения.

Пределы материальной ответственности работника перед работодателем

При трудоустройстве и подписании трудового контракта каждого гражданина будет интересовать пункт о материальной ответственности.

Матответственность сотрудника может быть установлена в ограниченном размере или в полном. Пределы материальной ответственности работника ограниченной, устанавливаются в размере его среднего месячного заработка. Данное требование прописано в ст. 241 ТК РФ.

В некоторых ситуациях по отношению к сотруднику может быть применена полная матответственность. К ним относят умышленное причинение ущерба, противоправные действия в отношении имущества компании, неисполнение трудовых обязанностей, повлекшее ущерб имуществу организации. Полный перечень представлен в ст. 243 ТК РФ.  

При этом полная матответственность имеет место в тех случаях, когда сотруднику вменяется возместить работодателю ущерб в прямом действительном размере.

На практике для определенного перечня должностей предусмотрено заключение допсоглашений о материальной ответственности. Среди таких должностей выделяют заместителей руководителей и главных бухгалтеров компаний. Кроме того, постановлением Минтруда №85 от 31.12.2002, прописан перечень тех должностей, на которых с сотрудниками можно заключить письменный договор о полной матответственности. В первую очередь, к ним относят руководство компаний. Договор можно заключать с кассирами, завскладом, с теми, кто работает по приему и выдаче любых платежей, с приемом и доставкой грузов, содержит и выращивает животных и т.д.

Подводя итоги, отметим, что материальная ответственность сторон трудового договора и ее пределы определяется нормами подписанного трудового контракта и положениями трудового законодательства, в частности разделом 11 ТК РФ.

Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • материальная ответственность

Читайте также

Трудовые отношения
Виды материальной ответственности работника

Трудовые отношения
Порядок привлечения к материальной ответственности работника

Трудовые отношения | 13:46 10 декабря 2020
За неподписание договора о материальной ответственности могут уволить

Трудовые отношения
Материальная ответственность: ТК РФ

Коллективная материальная ответственность

Трудовые отношения
Коллективная материальная ответственность

Трудовые отношения
Взыскание недостачи с уволенного работника

Трудовые отношения
Договор об индивидуальной материальной ответственности (образец)

Приказ о назначении материально ответственного лица: образец

Трудовые отношения
Приказ о назначении материально ответственного лица: образец

Трудовые отношения
Договор о материальной ответственности (образец)

Трудовые отношения | 14:37 7 февраля 2018
Работник может не возмещать ущерб, если договор о матответственности заключен с нарушением

Трудовые отношения
Договор о полной материальной ответственности: образец

Договор материальной ответственности кассира (Образец)

Трудовые отношения
Договор материальной ответственности кассира (Образец)

Трудовые отношения
Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Трудовые отношения
Полная материальная ответственность

Договор о полной коллективной материальной ответственности

Трудовые отношения
Договор о полной коллективной материальной ответственности

Популярное

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Списание долгов | 11:30 3 марта 2021
Не взысканные долги признаются безнадежными

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Экономика и бизнес
Обязательная маркировка товаров с 2021 года: перечень

Экономика и бизнес
Продление маркировки одежды: последние новости

НДФЛ
Заявление на возврат НДФЛ: образец 2020

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Декретный отпуск
На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Штрафы
Штраф за отсутствие лицензии такси в 2021 году

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Бухгалтерская отчетность
Порядок заполнения отчета о финансовых результатах 2020

Выплата декретных, сроки

Выплаты персоналу
Выплата декретных: сроки

Кадровое делопроизводство
Как получить ИНН физическому лицу через «Госуслуги»

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>