Отпуск
Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Дополнительный отпуск за вредные условия труда в 2023 году гарантирован ТК РФ. Что понимается под вредными условиями труда, какой продолжительности дополнительный отпуск предусмотрен для вредных профессий, относятся ли к ним медицинские сотрудники – ответы на эти и другие вопросы есть в нашей статье.
11.05.2023
0
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – обязательное требование ТК РФ. Что такое ненормированный рабочий день, какова продолжительность дополнительного отпуска за такой режим работы и как ее рассчитать – читайте в нашей статье.
11.05.2023
0
Могут ли уволить в отпуске?
Возможно ли увольнение в отпуске? Это зависит от основания увольнения и вида трудового договора. Разберемся, когда работодатель имеет право увольнять работника, находящегося в отпуске.
11.05.2023
0
Родителям детей-инвалидов разрешили использовать полугодовой запас дополнительных выходных разом
С 1 сентября 2023 года родители детей-инвалидов смогут использовать 24 дополнительных выходных дня за раз.
11.05.2023
0
Входит ли больничный в расчет отпускных?
В статье поговорим о том, входит ли больничный в расчет отпускных. Наличие больничного листа в расчетном периоде особым образом учитывается при определении размера среднедневного заработка. Как это происходит, читайте ниже.
10.05.2023
0
Отпуск при неполном рабочем дне
Неполное рабочее время непосредственно влияет на зарплату сотрудника. А может ли работник в таком случае рассчитывать на отпуск? Расскажем, как работодатели должны осуществлять предоставление отпуска при неполном рабочем дне и как рассчитать отпускные.
05.05.2023
0
Компенсация отпуска при срочном трудовом договоре
Трудоустроенному сотруднику право на ежегодный оплачиваемый отдых гарантирует ст. 114 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, не освобождает работодателя от предоставления отпуска. Даже если работа длится непродолжительное время, при увольнении сотруднику выплачивается компенсация отпуска при срочном трудовом договоре.
04.05.2023
0
Резерв на оплату отпусков – проводки
Резервы на оплату отпуска формируют все компании, кроме тех, которым законодательно разрешено вести упрощенный бухгалтерский учет (п. 3 ПБУ 8/2010). Расчет величины резервов проводится при наступлении каждой отчетной даты – минимум раз в год либо ежеквартально или ежемесячно. При оформлении работниками отпусков в учете фиксируется списание из резерва части «забронированных» на эти цели средств. Алгоритм расчета резерва и процедура его использования должны регламентироваться учетной политикой предприятия. Каким образом учитываются резервы отпусков (проводки в БУ и НУ), расскажем в нашей статье.
04.05.2023
0
Компенсация отпуска при увольнении на испытательном сроке
Независимо от причин увольнения работника, работодатель, согласно ст. 127 ТК РФ, обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска, если таковые имеются. Полагается ли отпускная компенсация работникам, которые увольняются, не отработав до конца испытательный срок, и как ее должен рассчитать работодатель, расскажем далее.
03.05.2023
0
Компенсация отпуска в 6-НДФЛ – как отразить
Компенсация отпуска в 6-НДФЛ показывается в разделе 2 (в составе совокупных начислений в пользу физлиц) и в разделе 1 (обособленно от других выплат). Рассмотрим, как правильно заполнить отчет, если в отчетном периоде были компенсационные выплаты.
07.04.2023
0
