Отпуск
Когда сотрудник может уйти в отпуск не по графику? Отвечает Минтруд
Минтруд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан по заявлению работника перенести или продлить ежегодный оплачиваемый отпуск.
23.09.2024
0
Сколько может длиться неоплачиваемый отпуск? Отвечает Роструд
Специалисты Роструда разъяснили, какова максимальная продолжительность отпуска без сохранения зарплаты.
11.08.2024
0
6-НДФЛ. Отпускные
Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск облагаются НДФЛ и отражаются в 6-НДФЛ. В статье рассмотрим особенности заполнения формы при отпускных выплатах.
30.05.2024
0
Как провести учебный отпуск в 1С 8.3 ЗУП
Работодатель обязан оформить сотрудникам, которые обучаются без отрыва от работы, дополнительные отпуска с оплатой в размере среднего заработка или без оплаты. Установлена такая гарантия гл. 26 ТК РФ. Разберем подробнее, как оформить учебный отпуск в 1С 8.3 ЗУП и какие функции программы для этого следует использовать.
29.05.2024
0
Резерв по отпускам в налоговом учете
Резерв – это финансовый запас компании, создаваемый для предстоящих в будущем расходов. Практика резервирования позволяет предприятию уравновесить затраты на протяжении всего финансового года, пользователю – оценить реальное состояние компании, проанализировав все имеющиеся обязательства. Одним из таких оценочных обязательств фирмы является резерв на оплату предстоящих отпусков. О том, для чего его формируют и как учитывают, пойдет речь в нашей публикации.
22.05.2024
0
Как считать отпуск в январе 2027 года
Отпускники могут продлить отпускной период за счет январских новогодних праздников. Но выгодно ли это по деньгам и как тогда определять продолжительность отдыха, если отпуск в январе 2027 г.?
17.05.2024
0
Дополнительный оплачиваемый отпуск: кому положен
Дополнительный отпуск полагается обычно не всем работникам. Право на подобный отдых возникает в особых обстоятельствах. Где найти информацию о таких отпусках, и кто на них вправе рассчитывать? Существуют ли привилегии в этом вопросе у работающих пенсионеров и сотрудников с инвалидностью?
12.05.2024
0
Перенос отпуска
Право работника на ежегодный отдых не менее 28 календарных дней, с сохранением среднего заработка, регламентируется трудовым законодательством РФ (ст. 114 ТК). А можно ли перенести отпуск на следующий год? Да, это возможно: как по инициативе работодателя, так и по желанию работника. Рассмотрим нормативные нюансы оформления документооборота подобной процедуры.
04.05.2024
0
Виды отпусков и порядок их предоставления
Существует несколько видов отпусков, предоставляемых персоналу российских компаний. В основном, они делятся на оплачиваемые и неоплачиваемые. Виды отпусков и порядок их предоставления регулирует трудовое законодательство. Особенности и виды отпусков, а также их длительность и условия предоставления – тема этой публикации.
02.05.2024
0
Стоит ли брать отпуск в мае?
Многие россияне «бронируют» отпуск на май, рассчитывая объединить или сблизить его с государственными праздниками и, тем самым, растянуть время отдыха. Подобное устремление, однако, не всегда может быть оправдано в финансовом плане. Рассмотрим далее, почему.
11.04.2024
0
