Отпуск
Выгодно ли брать отпуск в мае?
С приходом майских праздников многие сотрудники собираются в отпуск, желая совместить праздничные дни и отпуск, тем самым удлинив период отдыха. Но выгодно ли брать отпуск в мае 2022 года? Чтобы ответить на этот вопрос, мы разберемся, от чего зависит размер отпускных, как они рассчитываются и приведем примеры расчета, которые наглядно продемонстрируют особенности оплаты майского отдыха.
20.05.2022
0
Оплата отпуска при сдельной оплате труда
Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней, в отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Рассмотрим, как оплачивается отпуск при сдельной системе оплаты труда.
19.05.2022
0
Дополнительный оплачиваемый отпуск: кому положен
Дополнительный отпуск полагается обычно не всем работникам. Право на подобный отдых возникает в особых обстоятельствах. Где найти информацию о таких отпусках, и кто на них вправе рассчитывать? Существуют ли привилегии в этом вопросе у работающих пенсионеров и сотрудников с инвалидностью?
19.05.2022
0
Что делать, если сотрудник не хочет уходить в отпуск по графику
Наниматель предоставляет сотрудникам ежегодные отпуска строго по графику (форма Т-7), заранее составленному и утвержденному за 2 недели до начала нового года (ориентировочно в середине декабря). График обязаны соблюдать обе стороны – и работник, и наниматель, а изменять его в одностороннем порядке, когда работника что-то не устраивает нельзя (ст. 123 ТК). Если работник отказывается следовать графику, наниматель может прибегнуть к одному из трех вариантов законного решения вопроса.
18.05.2022
0
Входят ли командировочные в расчет отпускных?
В статье поговорим о том, входят ли командировочные в расчет отпускных. Этот момент обычно вызывает вопросы и затруднения и потому требует отдельного разъяснения.
18.05.2022
0
Вынужденный отпуск по инициативе работодателя
Предприятию, попавшему в кризисную ситуацию (а сегодня такие ситуации возможны и из-за распространения санкционного давления Запада), часто приходится оптимизировать расходы на оплату труда. Некоторые фирмы в таких случаях практикуют вынужденные отпуска для своих сотрудников. Рассмотрим их сущность и порядок оформления.
17.05.2022
0
Что выгоднее – больничный или отпуск?
Замена больничного отпуском и обратная ситуация невозможны. Допускается продление за счет периода временной нетрудоспособности отпуска, но при условии, что эти два случая полностью или частично совпали по времени. Предъявлять работодателю больничный лист или нет в такой ситуации – личное решение работника. Рассмотрим, что делать, если сотрудник принес больничный во время отпуска.
17.05.2022
0
Входит ли больничный в расчет отпускных?
В статье поговорим о том, входит ли больничный в расчет отпускных. Наличие больничного листа в расчетном периоде особым образом учитывается при определении размера среднедневного заработка. Как это происходит, читайте ниже.
17.05.2022
0
Входит ли материальная помощь в расчет отпускных
В статье поговорим о том, входит ли материальная помощь в расчёт отпускных. А также разберёмся, какие выплаты работодателя относятся к этой категории расходов.
16.05.2022
0
Расчет отпуска
Согласно трудовому законодательству, сотруднику организации или индивидуального предпринимателя, с которыми у него оформлен трудовой договор, полагается 28 дней оплачиваемого отпуска в год. Рассмотрим, как рассчитать отпускные и оформить отпуск сотрудника правильно, в материале далее.
16.05.2022
0