Отпуск
Отпуск перед сокращением должности
Сотрудник обратился к работодателю с просьбой предоставить ему отпуск перед сокращением должности. Можно ли предоставлять такой отпуск? Что говорит действующее законодательство? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
16.04.2026
0
Приказ на учебный отпуск (образец 2026 года)
Приказ на учебный отпуск оформляется работодателем на основании заявления работника, получившего из учебного заведения справку-вызов. На каком бланке его оформить и по каким правилам? Что делать с приказом после его издания? Подробности — в статье.
15.04.2026
0
Заявление на отпуск в детский сад
Если родители планируют на время своего отпуска забрать ребенка из детского садика, то на имя заведующей они должны написать заявление. Образец такого заявления вы найдете ниже.
15.04.2026
0
Компенсация отпуска при увольнении на испытательном сроке
Независимо от причин увольнения работника, работодатель, согласно ст. 127 ТК РФ, обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска, если таковые имеются. Полагается ли отпускная компенсация работникам, которые увольняются, не отработав до конца испытательный срок, и как ее должен рассчитать работодатель, расскажем далее.
15.04.2026
0
Коэффициент для расчета отпускных в 2026 году
Что такое коэффициент для расчета отпускных? Каковы виды и размер коэффициентов в 2026 году? Каковы правила и формулы, которыми следует руководствоваться при применении коэффициентов? Об этом пойдет речь в сегодняшней публикации.
15.04.2026
0
Как рассчитать отпускные на Севере
Северные отпускные считаются по обновленным правилам. Сложность может возникнуть при начислении выплат сотрудникам, работающим в условиях Крайнего Севера или на территориях, приближенных к ним. В статье подробно остановимся на вопросе, как рассчитать отпускные на Севере, рассмотрим формулы и особенности их использования.
15.04.2026
0
Расчет отпуска за свой счет
Отпуск сотрудника за свой счет полностью исключается из расчетного периода при исчислении среднего заработка. Это в конечном итоге влияет не только на размеры «отпускных» выплат, но и на рамки расчетного периода (т.е. «рабочего года») сотрудника. Рассмотрим, какое влияние оказывает отпуск за свой счет на расчет зарплаты, исчисляемой для отпускных, компенсаций или оплаты больничных листов, а также длительность периода расчета.
15.04.2026
0
Лист ознакомления с графиком отпусков
Лист ознакомления с графиком отпусков законодательно не утвержден. Скачайте бесплатно бланк листа ознакомления с графиком отпусков и заполните его с учетом собственных данных. Также вам доступен образец заполнения документа.
15.04.2026
0
Оплата отпуска при сдельной оплате труда
Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней. В отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Рассмотрим, как оплачивается отпуск при сдельной системе оплаты труда.
14.04.2026
0
Что выгоднее – больничный или отпуск?
Замена больничного отпуском и обратная ситуация невозможны. Допускается продление за счет периода временной нетрудоспособности отпуска, но при условии, что эти два случая полностью или частично совпали по времени. Предъявлять работодателю больничный лист или нет в такой ситуации – личное решение работника. Рассмотрим, что делать, если сотрудник принес больничный во время отпуска, что в конечном итоге выгоднее - отпуск или больничный.
14.04.2026
0
