Отпуск

Отпуск авансом
Отпуск авансом сотрудник может попросить через полгода работы у работодателя (ст. 122 ТК РФ). Но в силу различных обстоятельств дни отдыха могут понадобиться ему и раньше. Можно ли взять отпуск авансом за период, который еще не отработан? На этот вопрос ответим в нашей статье.
08.08.2025
0
Как рассчитать отпуск в мае 2026
Если сотруднику оформляется отпуск в мае: как считать дни? Подобный вопрос традиционно вызывает сложности у бухгалтеров по причине добавления праздников. В каком порядке ведется расчет дней отпуска в мае 2026 года? Основные нюансы приведены ниже в материале.
06.08.2025
0
Отпуск за свой счет: что говорит ТК РФ
Помимо основного оплачиваемого отпуска работнику нередко бывает нужно отпроситься с работы на один или несколько дней. Для этого может оформляться отпуск за свой счет. При этом вопросы возникают и у работника, и у работодателя: например, сколько можно взять дней? Обязан ли работодатель дать согласие на такой отпуск? Что предписывает Трудовой кодекс РФ? Ответы на эти и другие подобные вопросы рассмотрим ниже.
05.08.2025
0
Компенсация отпуска при срочном трудовом договоре
Трудоустроенному сотруднику право на ежегодный оплачиваемый отдых гарантирует ст. 114 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, не освобождает работодателя от предоставления отпуска работнику. Даже если работа длится непродолжительное время, при увольнении сотруднику выплачивается компенсация отпуска при срочном трудовом договоре.
05.08.2025
0
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день — это обязательное требование ТК РФ. Что такое ненормированный рабочий день, какова продолжительность дополнительного отпуска за такой режим работы и как ее рассчитать, читайте в нашей статье.
04.08.2025
0
Как заменить отпуск денежной компенсацией
Нередко сотрудники обращаются к руководству организации с просьбой о замене отпуска денежной компенсацией. Можно ли делать такую замену и в каких случаях - разберем далее.
04.08.2025
0
Расчет отпуска
Согласно ТК РФ работникам, с которыми заключен трудовой договор, положено 28 дней оплачиваемого отпуска в год. Рассмотрим, как оформить и рассчитать отпускные правильно.
04.08.2025
0
Разделение отпуска на части
Разделение отпуска на части — законно ли оно? В каких случаях можно делить отпуск, а в каких нельзя, рассказано ниже в материале.
04.08.2025
0
Компенсация отпуска при увольнении на испытательном сроке
Независимо от причин увольнения работника, работодатель, согласно ст. 127 ТК РФ, обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска, если таковые имеются. Полагается ли отпускная компенсация работникам, которые увольняются, не отработав до конца испытательный срок, и как ее должен рассчитать работодатель, расскажем далее.
03.08.2025
0
Какими налогами облагаются отпускные
Облагаются ли налогом отпускные? На этот вопрос два ответа: одни отпускные облагаются подоходным налогом, а другие — нет. Причина разницы кроется в источнике выплат. Что это за источники доходов и почему НДФЛ с одинаковой суммы отпускных может не совпадать? Ответы найдете ниже в статье.
03.08.2025
0