Отпуск
Количество оплачиваемых дней отпуска
Отпуск – это период отдыха, на время которого за человеком сохраняется его рабочее место. Количество оплачиваемых дней отпуска регулируется на законодательном уровне.
28.07.2025
0
Сгорает ли неиспользованный отпуск за прошлые годы
Сгорает ли отпуск за прошлые года, если работник им не воспользовался? Этот вопрос перестал быть дискуссионным после того, как Конституционный Суд РФ внес в него ясность. Еще несколько лет назад КС РФ принял решение в пользу работников, желающих компенсировать деньгами длительное отсутствие отпускного отдыха.
27.07.2025
0
Входит ли материальная помощь в расчет отпускных
В статье поговорим о том, входит ли материальная помощь в расчет отпускных. Также, разберемся, какие выплаты работодателя относятся к этой категории расходов.
26.07.2025
0
Приказ об утверждении графика отпусков
Процедура составления графика отпусков в организациях обычно заканчивается оформлением соответствующего приказа. Какие нюансы имеет составление данного документа ? Обязательно ли его утверждать ? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашем материале. Образец приказа о составлении графика отпусков приведен ниже.
26.07.2025
0
Бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком
Заявление на отпуск по уходу за ребенком — обязательный документ, на основании которого работодатель должен предоставить работнику право находиться дома с ребенком до достижения им возраста трех лет. Кто может воспользоваться таким правом и как должно выглядеть заявление, читайте в нашей статье.
24.07.2025
0
Приказ на отзыв из отпуска
Основной документ при отзыве из отпуска – приказ, образец которого вы можете скачать на данной странице.
24.07.2025
0
Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы пригодится при уходе в отпуск без содержания. Скачайте этот документ, укажите свои личные данные и причину, по которой вам необходим такой отпуск.
24.07.2025
0
Оплата отпуска при сдельной оплате труда
Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней. В отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Рассмотрим, как оплачивается отпуск при сдельной системе оплаты труда.
23.07.2025
0
Отпуск внешним совместителям
Отпуск внешним совместителям предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Обязательно ли должны совпадать отпуска на обеих работах, влияет ли на продолжительность отпуска работа совместителя на 0,5 или 0,25 ставки, как рассчитываются отпускные по совместительству – ответы на эти и другие вопросы ищите в нашей статье.
23.07.2025
0
