Отпуск
Бланк положения об отпусках
Положение об отпусках – это внутренний документ, оформляемый в компании, цель составления которого: регламентировать порядок предоставления работникам отпусков. Согласно Трудовому кодексу РФ положение о предоставлении отпусков не является обязательным к оформлению у конкретного работодателя. Однако, его наличие призвано решить отдельные вопросы в данной сфере, которые не урегулированы ТК РФ. Рассмотрим, как составить положение об отпусках, а также приведем образец заполнения документа.
28.01.2026
0
Заявление на перенос отпуска по графику
Очередность, в соответствии с которой персонал компании должен отправляться в отпуск, устанавливается графиком отпусков. На практике нередко возникает ситуация, когда сотрудник хочет или вынужден перенести запланированный отпуск. В этом случае ему нужно подать работодателю заявление о переносе отпуска. Законодательством РФ не установлен унифицированный бланк заявления о переносе отпуска по графику, вследствие чего фирмы имеют возможность разработать форму самостоятельно. Говоря о том, как написать заявление о переносе отпуска, следует обратить внимание, что причина переноса отпуска для заявления обязательна для раскрытия. Если документ не будет обоснован веским аргументом, то при прохождении проверки у трудовой инспекции могут возникнуть вопросы.
28.01.2026
0
Уведомление о начале отпуска
После утверждения ежегодного графика отпусков каждому работнику выдается письменное уведомление о времени начала и окончания его отпуска. Выдача таких уведомлений по закону необязательна, однако если предприятие большое, такая практика может быть полезной во избежание путаницы и спорных ситуаций, связанных с отпусками сотрудников. Ниже можно скачать бесплатно образец подобного уведомления.
28.01.2026
0
Заявление на ученический отпуск
Трудовое законодательство гарантирует всем работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставление дополнительного учебного отпуска (гл. 26 ТК РФ). Такой отпуск необходим для сдачи учащимся промежуточных сессий-аттестаций и итоговых экзаменов. Рассмотрим в нашей статье особенности учебных отпусков, а также как работнику правильно написать заявление на ученический отпуск.
28.01.2026
0
Заявление на административный отпуск
Заявление на административный отпуск может подать любой работник, однако не всегда работодатель обязан его удовлетворить. Рассмотрим, как составить такое заявление, а также разъясним, кто может претендовать на административный отпуск.
28.01.2026
0
Опросный лист для графика отпусков (образец)
Каждое юрлицо максимум за две недели до наступления нового года должно утвердить график отпусков. В 2025 году крайний срок события – 17 декабря. Одним из важных этапов оформления этого обязательного документа является сбор пожеланий сотрудников относительно дат их предстоящих отпусков. Именно для этого и нужен опросный лист для графика отпусков. Образец данного акта, а также актуальная информация о его содержании и назначении – в статье.
28.01.2026
0
Бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком
Заявление на отпуск по уходу за ребенком — обязательный документ, на основании которого работодатель должен предоставить работнику право находиться дома с ребенком до достижения им возраста трех лет. Кто может воспользоваться таким правом и как должно выглядеть заявление, читайте в нашей статье.
28.01.2026
0
Образец приказа о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью
Приказ о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью составлять необязательно. Однако если такая необходимость все же есть, рекомендуем воспользоваться нашим готовым образцом: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
28.01.2026
0
Журнал регистрации приказов по отпускам
Журнал регистрации приказов по отпускам составляется в произвольной форме. Скачайте бесплатно бланк журнала регистрации приказов по отпускам и заполните его с учетом собственных данных. Также вам доступен образец заполнения документа.
28.01.2026
0
Образец заявления о замене части отпуска денежной компенсацией
В некоторых случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работник вправе заменить часть отпуска денежной компенсацией, обратившись к работодателю с соответствующим заявлением. Скачайте ниже бесплатно образец такого заявления.
28.01.2026
0
