Отпуск
Заявление на академический отпуск
Академический отпуск предоставляется учащемуся на основании его заявления при наличии определенных обстоятельств личного характера (состояние здоровья, рождение ребенка, временный переезд и др.). Заявление лучше всего написать по форме учебного заведения. Ниже можно найти пример такого заявления.
28.01.2026
0
Бланк заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы составляется в свободной форме. Воспользуйтесь бланком, представленным ниже. Также можете посмотреть образец заполнения такого заявления.
28.01.2026
0
Заявление на отпуск согласно графику отпусков
Заявление на отпуск по графику писать необязательно, но в отдельных ситуациях это желательно. Унифицированной формы документа нет. Он составляется в свободной форме. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом, который соответствует всем требованиям действующего законодательства РФ. Для вашего удобства мы приложили пустой бланк заявления на отпуск.
28.01.2026
0
Бланк заявления на очередной отпуск
Отпуск предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Форма заявления свободная. Написать его помогут представленные ниже образцы.
28.01.2026
0
Дополнительный отпуск инвалидам по Трудовому кодексу
Дополнительный отпуск инвалидам — это мера, предусмотренная государством для поддержки здоровья граждан с ограниченными возможностями. Он может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Длительность и порядок оформления отпуска регулируются законодательством РФ.
13.01.2026
0
Компенсация отпуска при срочном трудовом договоре
Трудоустроенному сотруднику право на ежегодный оплачиваемый отдых гарантирует ст. 114 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, не освобождает работодателя от предоставления отпуска работнику. Даже если работа длится непродолжительное время, при увольнении сотруднику выплачивается компенсация отпуска при срочном трудовом договоре.
13.01.2026
0
Трудовой кодекс: отпуск за свой счет
Право на отпуск за свой счет рассматривается Законом как особая форма социальных гарантий для лиц, работающих на предприятиях любой формы собственности, и законодательно закреплено за каждым работником. У работодателя, получившего от сотрудника заявление на отпуск без содержания, зачастую возникают вопросы: какой предусмотрен для отпуска за свой счет максимальный срок в течение года, и с какой периодичностью его можно предоставлять. В этой статье мы рассмотрим, как отпуск без содержания регулируется законом.
13.01.2026
0
Отпуск в декабре 2025 года
Отпуск в декабре — это хлопотное для работодателей мероприятие, чьи сотрудники стремятся максимально увеличить период отдыха за счет новогодних каникул. Выгодно ли в декабре 2025 года брать отпуск? Продлевается ли отпуск, выпавший на 31 декабря и может ли он начинаться с этой даты? Разберемся и найдем ответы.
30.11.2025
0
Налоговые последствия ошибок при расчете отпускных
Ошибки при расчете отпускных могут привести к претензиям со стороны ФНС. Рассмотрим, к каким ошибкам могут придираться налоговики из разъяснений чиновников и судебной практики.
24.09.2025
0
Пример расчета отпускных после карантина
Несколько лет назад работники уходили на карантин после выявления у них коронавируса. Но были нюансы по расчету отпускных сотруднику, собравшемуся в отпуск после периода самоизоляции: добавлять ли в расчетный период нерабочие "президентские" дни за период с 30 марта по 8 мая 2020 г. или нет ? Расскажем о порядке начисления сумм за отпуск в 2025 году и 5 лет назад.
24.08.2025
0
