Отпуск
Больничный по уходу за ребенком в отпуске
Если заболел сам работник во время очередного отпуска, то его можно продлить либо перенести. Какой из этих вариантов выбрать, решает заболевший отпускник. Наниматель же не вправе ему препятствовать и обязан удовлетворить его выбор. Рассмотрим, распространяются ли эти нормы на больничный в отпуске по уходу за ребенком.
27.05.2025
0
Ответственность работодателя за непредоставление отпуска
ТК РФ дает трудящимся право на ежегодный оплачиваемый отдых. При этом работодатель не может отказать работнику в предоставлении отдыха без веских причин. Рассмотрим, что грозит работодателю, если он не отпустит сотрудника в отпуск.
27.05.2025
0
Как получить академический отпуск в аспирантуре
Во время обучения в высшем учебном заведении могут возникнуть разные жизненные ситуации. Некоторые из них не позволяют продолжить обучение. В таком случае предусмотрен академический отпуск и в аспирантуре тоже. В каких ситуациях можно его оформить и как это сделать, разберем далее в статье.
27.05.2025
0
Код отпуска в СЗВ-СТАЖ
При заполнении формы для Пенсионного фонда о стаже работников (СЗВ-СТАЖ), обновленной с 2021 года, применяют новые правила. Одно из основных изменений, коснувшееся почти всех страхователей - код отпуска в СЗВ-СТАЖ. Расскажем, как отразить периоды отпуска в документе, и что проверить в отчете.
27.05.2025
0
Унифицированная форма Т-7 (график отпусков)
Унифицированная форма Т-7 (график отпусков) утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Рассмотрим, как правильно заполнить данный документ и в какие сроки его нужно утвердить, чтобы избежать претензий трудовой инспекции.
27.05.2025
0
Северный отпуск
Северный отпуск предоставляется работникам, которые ведут трудовую деятельность на территории районов Крайнего Севера или в населенных пунктах, приравненных к таким районам. Льгота в виде дополнительных дней отдыха положена сотрудникам независимо от местонахождения головного офиса работодателя и прописки работника. Главный критерий – фактическое место работы человека.
27.05.2025
Вынужденный отпуск по инициативе работодателя
Предприятию, попавшему в кризисную ситуацию (а сегодня такие ситуации возможны и из-за распространения санкционного давления Запада), часто приходится оптимизировать расходы на оплату труда. Некоторые фирмы в таких случаях практикуют вынужденные отпуска для своих сотрудников. Рассмотрим их сущность и порядок оформления.
27.05.2025
0
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск по общему правилу составляет 28 дней. Однако Трудовой кодекс содержит и исключения из этого правила: некоторые категории работников отдыхают дольше. Все об очередном отпуске - в нашем материале.
27.05.2025
0
Заявление на перенос отпуска по графику
Очередность, в соответствии с которой персонал компании должен отправляться в отпуск, устанавливается графиком отпусков. На практике нередко возникает ситуация, когда сотрудник хочет или вынужден перенести запланированный отпуск. В этом случае ему нужно подать работодателю заявление о переносе отпуска. Законодательством РФ не установлен унифицированный бланк заявления о переносе отпуска по графику, вследствие чего фирмы имеют возможность разработать форму самостоятельно. Говоря о том, как написать заявление о переносе отпуска, следует обратить внимание, что причина переноса отпуска для заявления обязательна для раскрытия. Если документ не будет обоснован веским аргументом, то при прохождении проверки у трудовой инспекции могут возникнуть вопросы.
27.05.2025
0
Образец приказа о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью
Приказ о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью составлять необязательно. Однако если такая необходимость все же есть, рекомендуем воспользоваться нашим готовым образцом: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
27.05.2025
0
