Отпуск
Резерв на оплату отпусков – проводки
Резервы на оплату отпуска формируют все компании, кроме тех, которым законодательно разрешено вести упрощенный бухгалтерский учет (п. 3 ПБУ 8/2010). Расчет величины резервов проводится при наступлении каждой отчетной даты – минимум раз в год либо ежеквартально или ежемесячно. При оформлении работниками отпусков в учете фиксируется списание из резерва части «забронированных» на эти цели средств. Алгоритм расчета резерва и процедура его использования должны регламентироваться учетной политикой предприятия. Каким образом учитываются резервы отпусков (проводки в БУ и НУ), расскажем в нашей статье.
08.07.2025
0
Заявление на административный отпуск
Заявление на административный отпуск может подать любой работник, однако не всегда работодатель обязан его удовлетворить. Рассмотрим, как составить такое заявление, а также разъясним, кто может претендовать на административный отпуск.
08.07.2025
0
Инвентаризация резерва на оплату отпусков
Перед формированием годовой бухотчетности проводится инвентаризация резерва на оплату отпусков. Основная цель подобного мероприятия — это выявление сумм перерасхода или недоиспользования средств и корректировка налоговой базы. Рассмотрим, как провести ревизию отпусков и отобразить ее результаты в учете.
07.07.2025
0
Бланк графика отпусков
График отпусков — это документ, который определяет продолжительность и сроки отпуска каждого из работников организации в соответствующем периоде. Составление такого документа — это обязанность любого работодателя: отсутствие графика на предприятии является основанием для привлечения к административной ответственности. О том, когда и как составлять график отпусков, а также о последствиях, которые наступят, если его не составить, читайте в нашей статье.
07.07.2025
0
Отпуск на свадьбу
Отпуск на свадьбу полагается жениху и невесте. Расскажем, сколько дней можно попросить у работодателя на свадьбу и обязан ли он представить эти дни отдыха.
04.07.2025
0
Что делать, если сотрудник не хочет уходить в отпуск по графику
Ежегодные отпуска даются строго по графику отпусков, утвержденному за 2 недели до начала нового года. График соблюдают обе стороны: и работник, и работодатель. Поменять даты только по желанию работника нельзя (ст. 123 ТК РФ). Если он не хочет следовать графику, то у нанимателя есть 3 способа решить вопрос законно. Рассмотрим их более детально.
03.07.2025
0
Бланк заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы составляется в свободной форме. Воспользуйтесь бланком, представленным ниже. Также можете посмотреть образец заполнения такого заявления.
02.07.2025
0
Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий
Военнослужащие, принимавшие участие в разрешении военных конфликтов, вправе использовать дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий. В каком порядке предоставляется эта государственная льгота и какими законами регулируется? Как рассчитываются отпускные? Рассмотрим подробно все нормативные и кадровые нюансы.
02.07.2025
0
Заявление на отпуск в детский сад
Если родители планируют на время своего отпуска забрать ребенка из детского садика, то на имя заведующей они должны написать заявление. Образец такого заявления вы найдете ниже.
29.06.2025
0
Входит ли простой в стаж для отпуска?
29.06.2025
0
