Отпуск
Уведомление о начале отпуска
После утверждения ежегодного графика отпусков каждому работнику выдается письменное уведомление о времени начала и окончания его отпуска. Выдача таких уведомлений по закону необязательна, однако если предприятие большое, такая практика может быть полезной во избежание путаницы и спорных ситуаций, связанных с отпусками сотрудников. Ниже можно скачать бесплатно образец подобного уведомления.
28.01.2026
0
Заявление на ученический отпуск
Трудовое законодательство гарантирует всем работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставление дополнительного учебного отпуска (гл. 26 ТК РФ). Такой отпуск необходим для сдачи учащимся промежуточных сессий-аттестаций и итоговых экзаменов. Рассмотрим в нашей статье особенности учебных отпусков, а также как работнику правильно написать заявление на ученический отпуск.
28.01.2026
0
Заявление на административный отпуск
Заявление на административный отпуск может подать любой работник, однако не всегда работодатель обязан его удовлетворить. Рассмотрим, как составить такое заявление, а также разъясним, кто может претендовать на административный отпуск.
28.01.2026
0
Опросный лист для графика отпусков (образец)
Каждое юрлицо максимум за две недели до наступления нового года должно утвердить график отпусков. В 2025 году крайний срок события – 17 декабря. Одним из важных этапов оформления этого обязательного документа является сбор пожеланий сотрудников относительно дат их предстоящих отпусков. Именно для этого и нужен опросный лист для графика отпусков. Образец данного акта, а также актуальная информация о его содержании и назначении – в статье.
28.01.2026
0
Дополнительный отпуск инвалидам по Трудовому кодексу
Дополнительный отпуск инвалидам — это мера, предусмотренная государством для поддержки здоровья граждан с ограниченными возможностями. Он может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Длительность и порядок оформления отпуска регулируются законодательством РФ.
13.01.2026
0
Компенсация отпуска при срочном трудовом договоре
Трудоустроенному сотруднику право на ежегодный оплачиваемый отдых гарантирует ст. 114 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, не освобождает работодателя от предоставления отпуска работнику. Даже если работа длится непродолжительное время, при увольнении сотруднику выплачивается компенсация отпуска при срочном трудовом договоре.
13.01.2026
0
Трудовой кодекс: отпуск за свой счет
Право на отпуск за свой счет рассматривается Законом как особая форма социальных гарантий для лиц, работающих на предприятиях любой формы собственности, и законодательно закреплено за каждым работником. У работодателя, получившего от сотрудника заявление на отпуск без содержания, зачастую возникают вопросы: какой предусмотрен для отпуска за свой счет максимальный срок в течение года, и с какой периодичностью его можно предоставлять. В этой статье мы рассмотрим, как отпуск без содержания регулируется законом.
13.01.2026
0
Отпуск в декабре 2025 года
Отпуск в декабре — это хлопотное для работодателей мероприятие, чьи сотрудники стремятся максимально увеличить период отдыха за счет новогодних каникул. Выгодно ли в декабре 2025 года брать отпуск? Продлевается ли отпуск, выпавший на 31 декабря и может ли он начинаться с этой даты? Разберемся и найдем ответы.
30.11.2025
0
Налоговые последствия ошибок при расчете отпускных
Ошибки при расчете отпускных могут привести к претензиям со стороны ФНС. Рассмотрим, к каким ошибкам могут придираться налоговики из разъяснений чиновников и судебной практики.
24.09.2025
0
Пример расчета отпускных после карантина
Несколько лет назад работники уходили на карантин после выявления у них коронавируса. Но были нюансы по расчету отпускных сотруднику, собравшемуся в отпуск после периода самоизоляции: добавлять ли в расчетный период нерабочие "президентские" дни за период с 30 марта по 8 мая 2020 г. или нет ? Расскажем о порядке начисления сумм за отпуск в 2025 году и 5 лет назад.
24.08.2025
0
