Отпуск
Приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают работнику либо при увольнении, либо если его ежегодный отпуск больше 28 календарных дней (за часть отпуска, превышающую 28 дней). Выплата оформляется приказом руководителя. Скачайте ниже бесплатно образец приказа о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
16.07.2025
0
Образец заявления на отпуск авансом
По общему правилу первый отпуск полагается работнику после 6 месяцев работы. Однако в виде исключения при наличии уважительных причин работодатель вправе предоставить отпуск авансом, то есть, до истечения 6 месяцев. Скачайте ниже бесплатно образец заявления на отпуск авансом.
16.07.2025
0
Заявление об отпуске в связи с усыновлением
Сотрудник, усыновивший ребенка, имеет право на предоставление ему внеочередного отпуска. Скачайте ниже бесплатно образец заявления на отпуск в связи с усыновлением.
16.07.2025
0
Входят ли командировочные в расчет отпускных?
В статье поговорим о том, входят ли командировочные в расчет отпускных. Этот момент обычно вызывает вопросы, потому и требует отдельного разъяснения.
15.07.2025
0
Индексация отпускных при повышении заработной платы в 2025 году
При оформлении ежегодного очередного, дополнительного или ученического оплачиваемого отпуска необходимо рассчитать и перечислить сотруднику сумму в размере среднего заработка за соответствующий период. Если в течение расчетного периода в организации повысили оклады по должностям или тарифные ставки, нужно проиндексировать средний заработок и пересчитать выплаченную работнику сумму. Для индексации отпускных при повышении заработной платы в 2025 году необходимо учитывать ряд особенностей.
14.07.2025
0
Отпуск при неполном рабочем дне
Неполное рабочее время непосредственно влияет на зарплату сотрудника. А может ли работник в таком случае рассчитывать на отпуск? Расскажем, как работодатели должны осуществлять предоставление отпуска при неполном рабочем дне и как рассчитать отпускные.
13.07.2025
0
Как предоставляется отпуск в первый год работы
Отпуск в первый год работы предоставляется через 6 месяцев после трудоустройства. Однако, возможно получить его и раньше – авансом. Когда и как работник первого года вправе претендовать на отпуск по ТК РФ, читайте в нашей статье.
12.07.2025
0
Входит ли больничный в расчет отпускных?
В статье поговорим о том, входит ли больничный в расчет отпускных. Наличие больничного листа в расчетном периоде особым образом учитывается при определении размера среднедневного заработка. Как это происходит, читайте ниже.
12.07.2025
0
Дополнительный отпуск инвалидам по Трудовому кодексу
Дополнительный отпуск инвалидам — это мера, предусмотренная государством для поддержки здоровья граждан с ограниченными возможностями. Он может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Длительность и порядок оформления отпуска регулируются законодательством РФ.
11.07.2025
0
Заявление на ученический отпуск
Трудовое законодательство гарантирует всем работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставление дополнительного учебного отпуска (гл. 26 ТК РФ). Такой отпуск необходим для сдачи учащимся промежуточных сессий-аттестаций и итоговых экзаменов. Рассмотрим в нашей статье особенности учебных отпусков, а также как работнику правильно написать заявление на ученический отпуск.
10.07.2025
0
