Отпуск
Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Дополнительный отпуск за вредные условия труда в 2026 году гарантирован ТК РФ. Что понимается под вредными условиями труда, какой продолжительности дополнительный отпуск предусмотрен для вредных профессий, относятся ли к ним медицинские сотрудники — ответы на эти и другие вопросы есть в нашей статье.
26.05.2026
0
Оплачиваются ли выходные дни в отпуске
Оплачиваются ли выходные дни в отпуске интересует как работников, так и бухгалтеров, которые начисляют отпускные. В 2026 году главное правило звучит так: выходные оплачиваем, праздники – нет. Если вы до сих пор путаете природу этих дней или считаете отпускные по старым правилам Постановления № 922, вы рискуете недоплатить сотруднику или нарваться на штраф ГИТ. Разбираем механику 2026 года без воды.
25.05.2026
0
Отпуск на свадьбу
Отпуск на свадьбу полагается жениху и невесте. Расскажем, сколько дней можно попросить у работодателя на свадьбу и обязан ли он представить эти дни отдыха.
25.05.2026
0
Заявление на отпуск генерального директора
По закону, заявление директора на отпуск самому себе писать не нужно. Однако, в некоторых случаях оформить такой документ все же придётся. Рассмотрим, как оформить отпуск директора, не нарушив законодательство РФ.
25.05.2026
0
Учет резервов отпусков в 1С 8.3 Бухгалтерия
Организации обязаны не только выплачивать сотрудникам ежемесячную зарплату, но и обеспечивать оплачиваемый ежегодный отдых в количестве не менее 28 дней. Для этого нужно предусмотреть «финансовую подушку». При использовании учетной программы имеется возможность формировать резерв отпусков в 1С: «Бухгалтерия» 8.3.
25.05.2026
0
Продление отпуска в связи с больничным
Продление отпуска в связи с больничным — это обязанность работодателя. В качестве альтернативы возможен перенос отпуска на другое время. Но в любом случае сотрудник должен догулять положенные ему дни.
25.05.2026
0
Как рассчитываются отпускные в 2026 году
Ежегодно работодатель предоставляет сотрудникам оплачиваемый отпуск (ст. 114 ТК РФ). Отпускные нужно выплатить не позже, чем за 3 полных календарных дня до начала отпуска. В статье рассмотрим, как правильно рассчитать отпускные и какие действуют правила их расчета в 2026 году.
25.05.2026
0
Вынужденный отпуск по инициативе работодателя
Предприятию, попавшему в кризисную ситуацию (а сегодня такие ситуации возможны и из-за распространения санкционного давления Запада), часто приходится оптимизировать расходы на оплату труда. Некоторые фирмы в таких случаях практикуют вынужденные отпуска для своих сотрудников. Рассмотрим их сущность и порядок оформления.
25.05.2026
0
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день — это обязательное требование ТК РФ. Что такое ненормированный рабочий день, какова продолжительность дополнительного отпуска за такой режим работы и как ее рассчитать, читайте в нашей статье.
25.05.2026
0
Перенос праздничных дней в отпуске: что говорит ТК РФ
Перенос отпуска в связи с праздничными днями регламентирован законодательно. Норма распространяется на даты, приходящиеся на государственные праздники. Эти дни являются нерабочими. Если праздник выпадает на выходной, то реализуется перенос выходного на ближайшую рабочую дату.
25.05.2026
0
