Отпуск
Сопроводительное письмо к графику отпусков
Сопроводительное письмо к графику отпусков необходимо, если на предприятии имеется профсоюз. Время отдыха сотрудников должно быть согласовано с членами профсоюзной организации. Для этого на ее адрес направляется таблица, где указаны нерабочие дни, и подтверждение права отдельных работников на отдых в любое время. Расскажем, как подготовить сопроводительное письмо и какие материалы к нему приложить.
27.05.2025
0
Заявление на отпуск согласно графику отпусков
Заявление на отпуск по графику писать необязательно, но в отдельных ситуациях это желательно. Унифицированной формы документа нет. Он составляется в свободной форме. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом, который соответствует всем требованиям действующего законодательства РФ. Для вашего удобства мы приложили пустой бланк заявления на отпуск.
27.05.2025
0
Образец уведомления сотрудника о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью
Уведомление о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью направлять сотруднику необязательно. Но во избежание дальнейших споров все же рекомендуется это сделать. Предлагаем наш образец уведомления: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства РФ.
27.05.2025
0
Заявление на перенос отпуска по графику
Очередность, в соответствии с которой персонал компании должен отправляться в отпуск, устанавливается графиком отпусков. На практике нередко возникает ситуация, когда сотрудник хочет или вынужден перенести запланированный отпуск. В этом случае ему нужно подать работодателю заявление о переносе отпуска. Законодательством РФ не установлен унифицированный бланк заявления о переносе отпуска по графику, вследствие чего фирмы имеют возможность разработать форму самостоятельно. Говоря о том, как написать заявление о переносе отпуска, следует обратить внимание, что причина переноса отпуска для заявления обязательна для раскрытия. Если документ не будет обоснован веским аргументом, то при прохождении проверки у трудовой инспекции могут возникнуть вопросы.
27.05.2025
0
Может ли мужчина уйти в декретный отпуск
Декретный отпуск для мужчин: возможно ли это, как оформить, можно ли взять, если жена не работает – ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.
22.05.2025
0
Образец заявления на предоставление отпуска вне графика
Заявление на очередной оплачиваемый отпуск вне графика может потребоваться в различных ситуациях (например, в случае рождения у сотрудника ребенка). Рекомендуем воспользоваться нашим образцом. Он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства РФ.
15.05.2025
0
Образец заявления на отпуск за свой счет
Образец заявления о предоставлении отпуска за свой счет - актуальный бланк, соответствующий всем требованиям действующего законодательства. Легко скачать и использовать для любой ситуции, в которой необходимо получение отпуска, в том числе в связи со смертью близкого отпуска, рождением ребенка или бракосочетанием.
15.05.2025
0
Заявление об отмене отпуска
Заявление об отмене отпуска, как правило, содержит просьбу работника перенести время отдыха на другой срок. Это может потребоваться по инициативе работодателя или по личным обстоятельствам сотрудника. В любом случае подчиненный подает письменное заявление. Однако, иногда работник просит руководителя только отменить отпуск, который должен состояться в соответствии с графиком, не предложив другие даты отдыха.
15.05.2025
0
Образец выписки из графика отпусков
Выписка из графика отпусков (образец будет представлен в статье) является кадровым документом. Существуют ситуации, в которых ее нужно делать. Что это за ситуации и как сделать выписку, расскажем далее.
15.05.2025
0
Образец приказа о дополнительном отпуске чернобыльцу
Приказ о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска сотруднику-чернобыльцу, то есть лицу, подвергшемуся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС, состаляется, в целом также, как и приказ о предоставлении любого другого вида отпуска. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.05.2025
0
