Отпуск
Входят ли командировочные в расчет отпускных?
В статье поговорим о том, входят ли командировочные в расчет отпускных. Этот момент обычно вызывает вопросы, потому и требует отдельного разъяснения.
24.06.2026
0
Как предоставляется отпуск в первый год работы
Отпуск в первый год работы предоставляется через 6 месяцев после трудоустройства. Однако, возможно получить его и раньше – авансом. Когда и как работник первого года вправе претендовать на отпуск по ТК РФ, читайте в нашей статье.
24.06.2026
0
Отпуск авансом
Отпуск авансом сотрудник может попросить через полгода работы у работодателя (ст. 122 ТК РФ). Но в силу различных обстоятельств дни отдыха могут понадобиться ему и раньше. Можно ли взять отпуск авансом за период, который еще не отработан? На этот вопрос ответим в нашей статье.
24.06.2026
0
Отпуск за свой счет в табеле рабочего времени
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей вести табель учета рабочего времени. Причем, отпуск за свой счет должен правильно оформляться в этом документе для целей кадрового учета. Поясним, как отразить отпуск за свой счет в табеле.
24.06.2026
0
Когда должны выплатить отпускные по закону
В какой срок выплачивают отпускные работникам, оговаривается Трудовым кодексом. Но формулировка требований этого правового акта оказалась недостаточно четкой, что породило двоякость ее расшифровки. Разъяснения контролирующих органов, опубликованные в разные годы, отличаются по содержанию, в последних письмах Минтруда пояснения даются с учетом накопленной судебной практики. Рассмотрим, когда должны выплатить отпускные по закону.
24.06.2026
0
Больничный по уходу за ребенком в отпуске
Если заболел сам работник во время очередного отпуска, то его можно продлить либо перенести. Какой из этих вариантов выбрать, решает заболевший отпускник. Наниматель же не вправе ему препятствовать и обязан удовлетворить его выбор. Рассмотрим, распространяются ли эти нормы на больничный в отпуске по уходу за ребенком.
24.06.2026
0
Ответственность работодателя за непредоставление отпуска
ТК РФ дает трудящимся право на ежегодный оплачиваемый отдых. При этом работодатель не может отказать работнику в предоставлении отдыха без веских причин. Рассмотрим, что грозит работодателю, если он не отпустит сотрудника в отпуск.
24.06.2026
0
Перенос отпуска по производственной необходимости
Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью Трудовым кодексом не предусмотрен. Однако закон допускает перенесение отпуска в исключительных случаях – если отпуск негативно скажется на работе предприятия. Как правильно оформить перенос отпуска по производственной необходимости, можно ли сделать это без согласия работника, каковы вообще права работника при таком переносе – ответы на эти и многие другие вопросы о переносе отпуска есть в нашей статье.
24.06.2026
0
Компенсация отпуска при срочном трудовом договоре
Трудоустроенному сотруднику право на ежегодный оплачиваемый отдых гарантирует ст. 114 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, не освобождает работодателя от предоставления отпуска работнику. Даже если работа длится непродолжительное время, при увольнении сотруднику выплачивается компенсация отпуска при срочном трудовом договоре.
24.06.2026
0
Отпуск в декабре 2025 года
Отпуск в декабре — это хлопотное для работодателей мероприятие, чьи сотрудники стремятся максимально увеличить период отдыха за счет новогодних каникул. Выгодно ли в декабре 2025 года брать отпуск? Продлевается ли отпуск, выпавший на 31 декабря и может ли он начинаться с этой даты? Разберемся и найдем ответы.
24.06.2026
0
