Отпуск
Как заменить отпуск денежной компенсацией
Нередко сотрудники обращаются к руководству организации с просьбой о замене отпуска денежной компенсацией. Можно ли делать такую замену и в каких случаях - разберем далее.
04.08.2025
0
Расчет отпуска
Согласно ТК РФ работникам, с которыми заключен трудовой договор, положено 28 дней оплачиваемого отпуска в год. Рассмотрим, как оформить и рассчитать отпускные правильно.
04.08.2025
0
Разделение отпуска на части
Разделение отпуска на части — законно ли оно? В каких случаях можно делить отпуск, а в каких нельзя, рассказано ниже в материале.
04.08.2025
0
Компенсация отпуска при увольнении на испытательном сроке
Независимо от причин увольнения работника, работодатель, согласно ст. 127 ТК РФ, обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска, если таковые имеются. Полагается ли отпускная компенсация работникам, которые увольняются, не отработав до конца испытательный срок, и как ее должен рассчитать работодатель, расскажем далее.
03.08.2025
0
Какими налогами облагаются отпускные
Облагаются ли налогом отпускные? На этот вопрос два ответа: одни отпускные облагаются подоходным налогом, а другие — нет. Причина разницы кроется в источнике выплат. Что это за источники доходов и почему НДФЛ с одинаковой суммы отпускных может не совпадать? Ответы найдете ниже в статье.
03.08.2025
0
График отпусков обязателен или нет?
02.08.2025
0
Как рассчитать среднедневной заработок для отпускных?
Если вас интересует вопрос, как рассчитать среднедневной заработок для отпускных, это статья для вас. Здесь вы найдете правила и алгоритмы определения размера выплат к отпуску, узнаете, что входит в базу для расчета, а что из нее исключается. Конкретные примеры помогут лучше разобраться в теме.
01.08.2025
0
Заявление на неоплачиваемый отпуск (образец)
Заявление на неоплачиваемый отпуск: образец, как, в каких случаях составлять, что указывать, расскажем и представим далее. Оформление его производится общим порядком, с учетом норм ТК, хотя обстоятельства, при которых его предоставляют, могут быть совершенно разными.
01.08.2025
0
Расчет отпускных в 2025 году: примеры расчета
Любой сотрудник, работающий в организации или у ИП по трудовому договору, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска в общем случае составляет 28 календарных дней. Некоторые категории работников (инвалиды, лица, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда и др.) имеют право на дополнительные отпуска. Задача работодателя: не только предоставить работнику возможность отдыха, но и оплатить его в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
01.08.2025
0
