Положен ли отпуск по договору ГПХ?

Положен ли отпуск по договору ГПХ

Отпуск применяется только для ситуации, когда заключен трудовой договор. В трудовом договоре стороны - работник и работодатель, а работник получает заработную плату за труд и придерживается правил, введенных работодателем (от графика сменности до правил ВТР).  Работа по трудовым договорам регулируется Трудовым кодексом РФ, и этот кодекс предусматривает различные варианты отдыха от  работы, в том числе ежегодный оплачиваемый отпуск.

Но договор ГПХ (гражданско-правового характера) не является трудовым, его стороны - исполнитель и заказчик, исполнитель просто выполняет задание заказчика, действуя по своему усмотрению. Поэтому к договору ГПХ не применяется Трудовой кодекс РФ, в том числе не применяется и правило об отпуске. Гражданско-правовые договоры на выполнение работы, оказание услуг не подразумевают постоянной занятости, а заказчик не несет ответственности за отдых исполнителя.

В то же время может сложиться ситуация, когда по каким-то причинам исполнителю по ГПХ нужно прервать работу. Взять отпуск исполнитель не может, т.к. работает по договору ГПХ и не имеет права на отпуск. Однако исполнитель может предложить заказчику приостановить действие договора. Для этого с заказчиком нужно заключить дополнительное соглашение, в котором установить, что договор приостанавливает свое действие на период времени (указать период календарными датами). После приостановки договор вновь вступит в силу, а исполнитель сможет продолжить выполнять задание заказчика.

Важно! Во многих случаях договоры ГПХ заключаются с самозанятыми. Это обусловлено тем, что работодателям не нужно удерживать НДФЛ с денежного вознаграждения подрядчиков и начислять взносы. Регуляторы уделяют пристальное внимание деятельности предприятий, которые на стабильной основе нанимают самозанятых. У контролеров могут появиться основания считать, что фирма стремится сэкономить на фонде оплаты труда, подменяя трудовые отношения гражданско-правовыми (приказ Минтруда России от 02.02.2024 № 40н). Как следствие, договор ГПХ может быть переквалифицирован в трудовой. В этом случае НДФЛ и взносы на доход подрядчика (признанный зарплатой) будут начислены с момента фактического допущения человека к работе (определение ВС РФ от 23.01.2023 №2-КГ22-10-К3).

Эксперты "КонсультантПлюс" в тематической публикации подробно рассказали об отличиях договора гражданско-правового характера от трудового. Получите пробный доступ к системе на 2 дня бесплатно.

Оплачивается ли отпуск по договору ГПХ

Договор ГПХ можно приостановить, а вот оплатить исполнителю период приостановки действия договора вряд ли удастся. Поскольку договор "ставится на паузу" платежи в его рамках невозможны за исключением старых долгов.