Отпуск
Отпуск на свадьбу
Отпуск на свадьбу полагается жениху и невесте. Расскажем, сколько дней можно попросить у работодателя на свадьбу и обязан ли он представить эти дни отдыха.
25.05.2026
0
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день — это обязательное требование ТК РФ. Что такое ненормированный рабочий день, какова продолжительность дополнительного отпуска за такой режим работы и как ее рассчитать, читайте в нашей статье.
25.05.2026
0
Срок перечисления отпускных в 2026 году
Оплачиваемый отпуск работникам предоставляют ежегодно и согласно утвержденному работодателем графику. У новых сотрудников право на оплачиваемый отдых, по общему правилу, возникает после первых 6 месяцев работы (ст. 122 ТК РФ). Чтобы не нарушить трудовое законодательство, работодатель обязан соблюдать срок выплаты отпускных в 2026 году. В случае задержки выплаты работник вправе настаивать на переносе дней отдыха на другое время или может рассчитывать на получение компенсации.
24.05.2026
0
Оплата отпуска в 2026 году
Ежегодный отпуск без потери должности и средней зарплаты гарантирован всем работникам статьей 114 ТК РФ. 28 отпускных дней полагаются любому сотруднику, отработавшему полный год по трудовому договору. А отдельным категориям работников предоставляется и дополнительный отпуск. Как начисляются и оплачиваются отпускные дни, рассмотрим далее.
23.05.2026
0
Если отпуск выпадает на праздничные дни
Если отпуск выпадает на праздничные дни, включать их в период отдыха и как оплачивать? Далее в статье разберем, что об этом говорит законодательство, а также практические примеры по расчету дней отпуска, если они выпадают на праздник.
21.05.2026
0
Отпуск 2026: на что бухгалтеру обратить внимание
В материале затронем основные значимые вопросы, касающиеся отпусков. Среди них — срок выплаты отпускных, решение по неиспользованным дням отдыха, новые ставки НДФЛ, переходящий отпуск и др.
21.05.2026
0
Как рассчитать отпускные после декретного отпуска
В соответствии со ст. 122 ТК РФ каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Расчет отпускных – отработанная и стандартная для бухгалтера процедура. Но есть случаи, которые вызывают вопросы. Например, как рассчитываются отпускные после декрета? Ведь сотрудница долгое время находилась в отпуске по уходу за ребенком, поэтому у нее просто не хватает рабочих дней, формирующих расчетный период. Разберемся подробнее, как действовать в таких ситуациях.
21.05.2026
0
Отпуск в связи с похоронами
Отпуск в связи с похоронами близкого родственника работодателем не оплачивается. Однако, он обязан его предоставить по заявлению работника. Как получить отпуск в связи со смертью родственника и на какой период он предоставляется, рассказано в нашей статье.
21.05.2026
0
Сгорает ли неиспользованный отпуск за прошлые годы
Сгорает ли отпуск за прошлые года, если работник им не воспользовался? Этот вопрос перестал быть дискуссионным после того, как Конституционный Суд РФ внес в него ясность. Еще несколько лет назад КС РФ принял решение в пользу работников, желающих компенсировать деньгами длительное отсутствие отпускного отдыха.
19.05.2026
0
Замещение работника на время отпуска
Отпуск сотрудника обязательно нарушает привычный рабочий ритм внутри предприятия. Чтобы этого не произошло, на время ежегодного отпуска работника его обязанности временно передаются другому сотруднику организации или человеку со стороны. Рассмотрим возможные варианты замещения должности на время отпуска основного работника и оплату за выполнение этой работы.
19.05.2026
0
