Отпуск
Работающим пенсионерам могут на неделю увеличить отпуск
На неделю увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам и предпенсионерам предлагают депутаты от ЛДПР. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 19 октября.
23.10.2023
0
Родители школьников получат дополнительный выходной
Предоставить дополнительный оплачиваемый выходной 1 сентября для родителей школьников предлагает депутат от партии «Справедливая России – патриоты – за правду». Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 23 августа.
25.08.2023
0
Роструд: отпуск без содержания можно взять в любой момент после регистрации брака
Роструд разъяснил, может ли сотрудник взять отпуск без сохранения зарплаты уже после регистрации брака.
21.05.2023
0
Как уведомить отсутствующего сотрудника о предстоящем отпуске? Отвечает Роструд
Роструд разъяснил, как работодатель может уведомить о предстоящем отпуске сотрудника, отсутствующего на работе по различным причинам.
20.05.2023
0
Родителям детей-инвалидов разрешили использовать полугодовой запас дополнительных выходных разом
С 1 сентября 2023 года родители детей-инвалидов смогут использовать 24 дополнительных выходных дня за раз.
11.05.2023
0
Сколько продлятся Новогодние каникулы 2022 – 2023
Новогодние каникулы в наступающем году продлятся до 8 января 2023 года включительно.
05.12.2022
0
Отпуск можно будет оплатить даже позже, чем за три дня до его начала
Установить порядок оформления и оплаты отпуска в случае подачи работником заявления менее, чем за три дня до его начала предлагают депутаты от партии «Новые люди». Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс РФ внесен в Госдуму 24.10.2022.
26.10.2022
0
Роструд подсказал, когда можно отправить сотрудника в отпуск против его желания
Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе отправить работника в очередной отпуск в одностороннем порядке.
13.10.2022
0
Суд: отправить работника в неоплачиваемый отпуск без его согласия нельзя
Суд признал незаконным предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.
13.09.2022
0
