Отпуск
Суд: отправить работника в неоплачиваемый отпуск без его согласия нельзя
Суд признал незаконным предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.
13.09.2022
0
Перенос вылета туроператором – уважительная причина отсутствия на работе
Суд отказался считать прогулом отсутствие сотрудника на работе из-за переноса вылета туроператором.
22.08.2022
0
Работник просит отпуск с завтрашнего дня
Работник просит отпуск с завтрашнего дня? Такой запрос может поставить работодателя в тупик. Согласовать с нанимателем такой «скорый» отпуск, по сути, еще реально. Но как его оплатить, ведь по закону на выдачу отпускных отводится 3 дня до начала отдыха?
23.06.2022
0
Каков порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Министерство труда напоминает порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в 2022 году. Нарушение их можtn стать основанием для наложения штрафа (50 000 р. за работника).
20.06.2022
0
Роструд: нужно ли продлевать отпуск, если он начался 13 июня
Эксперты Роструда разъяснили, подлежит ли продлению очередной отпуск, начавшийся в нерабочий понедельник 13 июня.
14.06.2022
0
Заявление на ученический отпуск
Трудовое законодательство гарантирует всем работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставление дополнительного учебного отпуска (гл. 26 ТК РФ). Такой отпуск необходим для сдачи учащимся промежуточных сессий-аттестаций и итоговых экзаменов. Рассмотрим в нашей статье особенности учебных отпусков, а также как работнику правильно написать заявление на ученический отпуск.
13.06.2022
0
Бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком
Заявление на отпуск по уходу за ребенком — обязательный документ, на основании которого работодатель должен предоставить работнику право находиться дома с ребенком до достижения им возраста трех лет. Кто может воспользоваться таким правом и как должно выглядеть заявление, читайте в нашей статье.
31.05.2022
0
Перенос отпуска в связи с больничным согласуется с работником
Работник заболел во время отпуска, представил больничный лист, и нужно перенести часть дней отпуска на другое время. Нужно ли заявление от работника на такой перенос или работодатель вправе самостоятельно принять решение?
21.05.2022
0
Как переносятся дни отпуска в мае 2022
Отпуска в мае довольно популярны среди сотрудников практически любого предприятия, которые трудятся на основании трудового договора с установленным окладом, начисляемым за стандартно установленное рабочее время – 40 часов в неделю. Ведь действительно положенные по Трудовому кодексу дни отдыха можно совместить с праздничными днями, тем самым устроив себе такие удлиненные каникулы. Однако в этой связи, как работодателю, так и самому работнику следует учитывать при оформлении некоторые тонкости отпуска на майские праздники. Рассмотрим их более подробно.
20.05.2022
0
Как заполнить 6-НДФЛ, если отпускные выплачены в одном периоде, а НДФЛ удерживается в другом
ФНС России в письме от 5 апреля 2017 г. №БС-4-11/6420@ разъяснила вопрос о заполнении 6-НДФЛ в случае, когда оплата отпуска работнику произведена в одном периоде, а срок перечисления НДФЛ наступает в другом. Так часто бывает при выплате зарплаты в последний день месяца, а так же при выплате отпускных за 3 дня до наступления отпуска. Рассмотрим, как отразить переходящие выплаты в 6-НДФЛ в 2022 году.
20.05.2022
0
