Отпуск
Работник просит отпуск с завтрашнего дня
Работник просит отпуск с завтрашнего дня? Такой запрос может поставить работодателя в тупик. Согласовать с нанимателем такой «скорый» отпуск, по сути, еще реально. Но как его оплатить, ведь по закону на выдачу отпускных отводится 3 дня до начала отдыха?
23.06.2022
0
Каков порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Министерство труда напоминает порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в 2022 году. Нарушение их можtn стать основанием для наложения штрафа (50 000 р. за работника).
20.06.2022
0
Роструд: нужно ли продлевать отпуск, если он начался 13 июня
Эксперты Роструда разъяснили, подлежит ли продлению очередной отпуск, начавшийся в нерабочий понедельник 13 июня.
14.06.2022
0
Заявление на ученический отпуск
Трудовое законодательство гарантирует всем работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставление дополнительного учебного отпуска (гл. 26 ТК РФ). Такой отпуск необходим для сдачи учащимся промежуточных сессий-аттестаций и итоговых экзаменов. Рассмотрим в нашей статье особенности учебных отпусков, а также как работнику правильно написать заявление на ученический отпуск.
13.06.2022
0
Бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком
Заявление на отпуск по уходу за ребенком — обязательный документ, на основании которого работодатель должен предоставить работнику право находиться дома с ребенком до достижения им возраста трех лет. Кто может воспользоваться таким правом и как должно выглядеть заявление, читайте в нашей статье.
31.05.2022
0
Перенос отпуска в связи с больничным согласуется с работником
Работник заболел во время отпуска, представил больничный лист, и нужно перенести часть дней отпуска на другое время. Нужно ли заявление от работника на такой перенос или работодатель вправе самостоятельно принять решение?
21.05.2022
0
Как переносятся дни отпуска в мае 2022
Отпуска в мае довольно популярны среди сотрудников практически любого предприятия, которые трудятся на основании трудового договора с установленным окладом, начисляемым за стандартно установленное рабочее время – 40 часов в неделю. Ведь действительно положенные по Трудовому кодексу дни отдыха можно совместить с праздничными днями, тем самым устроив себе такие удлиненные каникулы. Однако в этой связи, как работодателю, так и самому работнику следует учитывать при оформлении некоторые тонкости отпуска на майские праздники. Рассмотрим их более подробно.
20.05.2022
0
Как заполнить 6-НДФЛ, если отпускные выплачены в одном периоде, а НДФЛ удерживается в другом
ФНС России в письме от 5 апреля 2017 г. №БС-4-11/6420@ разъяснила вопрос о заполнении 6-НДФЛ в случае, когда оплата отпуска работнику произведена в одном периоде, а срок перечисления НДФЛ наступает в другом. Так часто бывает при выплате зарплаты в последний день месяца, а так же при выплате отпускных за 3 дня до наступления отпуска. Рассмотрим, как отразить переходящие выплаты в 6-НДФЛ в 2022 году.
20.05.2022
0
Суд: самовольное продление отпуска после больничного не считается прогулом
Работник вовремя не вышел из отпуска, самовольно продлив его на время больничного. Так как листок нетрудоспособности вовремя предоставлен не был, сотрудника уволили за прогул. Однако суд с этим не согласился.
13.04.2022
0
Роструд: в графике отпусков можно указать не 28 дней, а меньше
Роструд разрешил работодателям при составлении графика отпусков на 2022 год указывать меньше 28 дней отпуска.
12.04.2022
0
