Какова продолжительность административного отпуска?
Продолжительность административного отпуска
Вопрос по теме: Что значит административный отпуск по ТК РФ? ПодробнееВ ТК РФ нет ограничений по минимальной и максимальной продолжительности этого отпуска. Так что сотрудник может оформить его на любой срок - например, на один день, на полгода, на год и даже на два. Конкретную продолжительность отпуска за свой счет работник и работодатель определяют по соглашению.
Однако если работнику (например, ветерану боевых действий) отпуск за свой счет положен согласно ТК РФ, закону или коллективному договору, его обязательная продолжительность определяется согласно их положениям. Так, пенсионеру надо дать максимум 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в году. Если он просит больше, работодатель может пойти навстречу или отказать в предоставлении отпуска больше 14 календарных дней.
В отпуск за свой счет входят все нерабочие праздничные дни, которые на него выпадают. Так что продлевать неоплачиваемый отпуск в таких случаях не надо.
Следует учитывать, что если у работника общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года превысила 14 календарных дней, то при исчислении стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни отпуска за свой счет начиная с 15-го дня (письмо Роструда от 10.04.2024 № ПГ/05862-6-1).
Эксперты "КонсультантПлюс" разъяснили порядок оформления отпуска без сохранения заработной платы. Получите демо-доступ к системе на 2 дня бесплатно.
Длительность административного отпуска - таблица
|
Категория сотрудника |
Продолжительность административного отпуска |
Основание |
|
Пенсионеры по старости (по возрасту) |
до 14 календарных дней |
ч. 2 ст. 128 ТК РФ |
|
Участники ВОВ |
до 35 календарных дней |
ч. 2 ст. 128 ТК РФ |
|
Родители и супруги военнослужащих, сотрудников ОВД, противопожарной службы, таможенных органов, УИС, ФССП, погибших при исполнении служебных обязанностей или умерших вследствие травмы, полученной при исполнении |
до 14 календарных дней |
ч. 2 ст. 128 ТК РФ |
|
Работающие инвалиды всех групп |
до 60 календарных дней |
ч. 2 ст. 128 ТК РФ |
|
Все сотрудники в случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти близкого родственника |
до 5 календарных дней |
ч. 2 ст. 128 ТК РФ |
|
Сотрудники, совмещающие работу с получением высшего образования, в том числе абитуриенты |
15 календарных дней |
ч. 2 ст. 173 ТК РФ |
|
Сотрудники, совмещающие работу с получением среднего профессионального образования образования, в том числе абитуриенты |
10 календарных дней |
ч. 2 ст. 174 ТК РФ |
|
Совместители |
на период отпуска по основному месту работы в части, превышающей отпуск по совместительству |
ч. 2 ст. 286 ТК РФ |
|
Добровольные пожарные |
до 10 календарных дней |
ч. 2 ст. 18 закона от 06.05.2011 № 100-ФЗ |
|
Народные дружинники и внештатные сотрудники полиции |
до 10 календарных дней |
ч. 3 ст. 26 закона от 02.04.2014 № 44-ФЗ |
|
Герои Советского Союза и РФ, полные кавалеры Ордена Славы |
до 3 недель |
ч. 3 ст. 8 закона от 15.01.1993 № 4301-1 |
|
Герои Социалистического Труда, Герои Труда РФ, полные кавалеры Ордена Трудовой Славы |
до 3 недель |
ч. 2 ст. 6 закона от 09.01.1997 N 5-ФЗ |
