Увольнение
Срок отработки при увольнении по собственному желанию
Срок отработки при увольнении по собственному желанию по общему правилу составляет 2 недели. Но есть и другие сроки. Всегда ли нужна отработка, исчисляется ли она в календарных днях или в рабочих, продлевается ли на время больничного - ответы на эти и другие вопросы есть в нашей статье.
27.12.2022
0
Увольнение перед Новым годом: плюсы и минусы
Увольнение перед Новым годом для работника, возможно, дополнительный праздник, но вот руководителю организации и бухгалтерии с кадровиками это часто доставляет немало хлопот. Давайте посмотрим, когда в таких обстоятельствах нужно расторгать трудовой договор, чтобы расстаться по закону.
25.12.2022
0
Суд: досрочное увольнение не всегда позволяет взыскать с сотрудника расходы на обучение
Суд не позволил работодателю взыскать с досрочно уволившегося работника расходы на целевое обучение по ученическому договору.
16.12.2022
0
Можно ли уволить дистанционного работника из-за переезда за границу
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить дистанционного сотрудника, если тот переехал за границу.
15.12.2022
0
Минтруд: передавать трудовую книжку через третье лицо нельзя
Минтруд разъяснил, может ли работодатель передать уволенному сотруднику трудовую книжку через третье лицо.
30.11.2022
0
Суд: для увольнения по результатам испытания достаточно служебных записок
Суды поддержали работодателя, уволившего работника по результатам испытания на основании служебных записок других сотрудников.
29.11.2022
0
Предпенсионеры получат преимущественное право на оставление на работе при сокращении
В Госдуму поступили сразу два законопроекта, расширяющих перечень работников, имеющих преимущественное право при сокращении штата. Речь идет о предпенсионерах и ветеранах.
25.11.2022
0
Суд: увольнение – слишком суровое наказание за отказ от командировки
Суды не поддержали работодателя, уволившего работника за отказ ехать в служебную командировку.
24.11.2022
0
Суд не согласился с увольнением работника, представившего поддельный диплом
Работник предоставил поддельный диплом о высшем образовании, но суд не усмотрел в этом оснований для увольнения.
22.11.2022
0
Суд: плохая погода – уважительная причина неявки на работу
Суд защитил работника, уволенного за прогул, сочтя плохие погодные условия уважительной причиной неявки на работу.
15.11.2022
0
