Увольнение
Образец заявления на увольнение без отработки в связи с выходом на пенсию
Образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки двух недель в связи с выходом на пенсию: легко скачать и заполнить, заменив данные в образце на нужные. Образец актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
22.09.2022
0
Сообщите в военкомат об увольнении работников, имеющих право на отсрочку от армии
Минобороны России в письме от 27.04.2022 № 308/2/771 напомнило, что у аккредитованных IT-фирм есть специфическая обязанность. А именно — информировать в течение 2 недель военкоматы об увольнении работников из числа тех, которые получили отсрочку от призыва в армию на основании п. 2 Указа Президента России от 02.03.2022 № 83.
21.09.2022
0
Нельзя увольнять по соглашению сторон "одним днем"
Подписали соглашение об увольнении и уволили в тот же день? Работодатель рискует, что работник успешно оспорит такое увольнение и восстановится на работе.
16.09.2022
0
Образец приказа об увольнении в связи со смертью работника
Для оформления прекращения трудовых отношений с умершим сотрудником применяется приказ об увольнении стандартной формы. Работодатель может, но не обязан применять унифицированную форму № Т-8. Допускается оформление приказа на фирменном бланке с указанием данных сотрудника, основания и даты его увольнения. Датой прекращения трудового договора, будет день смерти из свидетельства или из постановления суда о признании гражданина умершим.
11.09.2022
0
Суд: преимущественное право при сокращении учитывается не всегда
Суды разъяснили, когда преимущественное право сотрудника на оставление на работе при сокращении штата можно не учитывать.
08.09.2022
0
Компания лишилась миллиона из-за несвоевременного расторжения срочного трудового договора
Больше миллиона рублей придется выплатить работодателю за вынужденный прогул: он не расторг срочный трудовой договор вовремя.
06.09.2022
0
Уведомление о предстоящем увольнении через мессенджеры недопустимо
Работника через мессенджер предупредили об истечении срока трудового договора, а затем уволили. Суд счел это незаконным.
05.09.2022
0
Прогул: время отсутствия на рабочем месте до обеда и после не суммируется
Работодатель сложил время отсутствия сотрудника на рабочем месте до обеденного перерыва и после. Получилось больше 4 часов, и работника уволили за прогул. Суд с увольнением не согласился.
26.08.2022
0
Суд: для преимущественного права оставления на работе статус одинокой матери необязателен
Суд признал сокращение сотрудницы незаконным, несмотря на то, что соцслужба не подтвердила наличие у нее статуса одинокой матери.
23.08.2022
0
Перенос вылета туроператором – уважительная причина отсутствия на работе
Суд отказался считать прогулом отсутствие сотрудника на работе из-за переноса вылета туроператором.
22.08.2022
0
