Увольнение
Минтруд: передавать трудовую книжку через третье лицо нельзя
Минтруд разъяснил, может ли работодатель передать уволенному сотруднику трудовую книжку через третье лицо.
30.11.2022
0
Суд: для увольнения по результатам испытания достаточно служебных записок
Суды поддержали работодателя, уволившего работника по результатам испытания на основании служебных записок других сотрудников.
29.11.2022
0
Предпенсионеры получат преимущественное право на оставление на работе при сокращении
В Госдуму поступили сразу два законопроекта, расширяющих перечень работников, имеющих преимущественное право при сокращении штата. Речь идет о предпенсионерах и ветеранах.
25.11.2022
0
Суд: увольнение – слишком суровое наказание за отказ от командировки
Суды не поддержали работодателя, уволившего работника за отказ ехать в служебную командировку.
24.11.2022
0
Суд не согласился с увольнением работника, представившего поддельный диплом
Работник предоставил поддельный диплом о высшем образовании, но суд не усмотрел в этом оснований для увольнения.
22.11.2022
0
Суд: плохая погода – уважительная причина неявки на работу
Суд защитил работника, уволенного за прогул, сочтя плохие погодные условия уважительной причиной неявки на работу.
15.11.2022
0
Следует ли сообщать ФСС об увольнении сотрудника, получающего пособие по уходу за ребенком?
Социальный фонд на вопрос работодателя о необходимости информирования ФСС об увольнении сотрудницы, которая получала пособие до 1.5 лет, пояснил, что это обязательно нужно делать. При этом фонд уточнил, что работодатель должен сообщать в ФСС обо всех случаях прекращения права сотрудника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
08.11.2022
0
Работник уехал за границу и не уволился: что делать работодателю
К оформлению трудовых отношений с работниками, которые спешно уезжают из страны, нужно подходить индивидуально. Что может предпринять наниматель, если работник уехал за границу и не уволился?
19.10.2022
0
Суд: уведомление о сокращении можно отозвать
Три судебные инстанции поддержали работодателя, передумавшего увольнять работника в связи с сокращением штата.
12.10.2022
0
Увольнение в связи с уходом в армию
Увольнение в связи с уходом в армию после утверждения Постановления Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677 уже не соответствует требованиям законодательства. Что делать работодателю и сотрудникам бухгалтерии в новой ситуации? Как сохранить за призывником рабочее место? Какие документы оформить? Какие выплаты были положены при увольнении в связи с призывом и изменился ли перечень этих выплат в связи с тем, что трудовой договор не расторгается? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.
28.09.2022
0
