Суд: досрочное увольнение не всегда позволяет взыскать с сотрудника расходы на обучение

16.12.2022
0
Суд не позволил работодателю взыскать с досрочно уволившегося работника расходы на целевое обучение по ученическому договору.

Одна из районных больниц Кировской области заключила с будущим сотрудником договор о целевом обучении, в соответствии с которым последний должен выучиться на врача анестизиолога-реаниматолога, а затем проработать по этой специальности в больнице не менее 5 лет.

Бланк по теме: Договор о целевом обучении (образец) Посмотреть Скачать

Согласно договору, молодой доктор должен возместить больнице расходы на свое обучение в двух случаях:

  • если он не завершит свое образование и не получит диплом;
  • если его уволят раньше срока по инициативе работодателя – например, за нарушение служебной дисциплины.

Обучение доктор успешно завершил, после чего заключил с больницей трудовой договор. Однако 5 лет он не проработал – уволился по своей инициативе.

Больница попыталась взыскать расходы на обучение через суд, однако потерпела поражение: суды трех инстанций единодушно встали на сторону уволившегося врача.

Судьи напомнили, что в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае досрочного увольнения без уважительных причин, работник должен возместить работодателю расходы на свое обучение, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В рассматриваемом случае договор о целевом обучении предусматривал взыскание расходов только в случае увольнения работника по инициативе работодателя. Тогда как доктор уволился сам, следовательно, оснований для взыскания с него расходов на образование нет.

***

Источник: Определение 6-го КСОЮ от 10.11.2022 № 88-23206/2022 по делу № 2-850/2022.

Специализация: Уголовное право, уголовный процесс, административное право, финансовое право, таможенное право

16-летний опыт работы следователем органов внутренних дел, в настоящее время - преподаватель кафедры уголовно-правовых дисциплин в высшем и средне-специальном учебных заведениях г. Челябинска. 

Вы — юрист или бухгалтер?
Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте!
Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта
Пишите на почту: zabota@spmag.ru
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Увольнение
Оставить комментарий