Трудовые отношения
Формирование кадровой политики
Кадровая политика – это совокупность методов и направлений, используемых при работе с персоналом. Данное понятие присутствует во всех организациях: в некоторых она формируется спонтанно, в других проводится тщательная разработка кадровой политики, что является более приемлемым для успешного функционирования компании.
17.11.2022
0
Роструд: нельзя отстранять сотрудника от работы из-за отказа от ревакцинации против ковида
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудника, отказавшегося ревакцинироваться от коронавируса.
16.11.2022
0
Роструд: в каких случаях сотрудников следует отстранять от работы
Роструд рассмотрел случаи, когда работодатель должен отстранить сотрудника от работы.
11.11.2022
0
Осенний призыв – 2022: как действовать кадровикам
С 1 ноября 2022 стартовал осенний призыв на срочную службу в армию. Как действовать кадровику, если сотрудник отправляется служить.
01.11.2022
0
Нужно ли менять ИНН при смене фамилии?
Нужно ли менять ИНН при смене фамилии? Сам номер присваивается на всю жизнь, а вот документ (свидетельство) нужно заменить. Рассказываем, как это сделать.
11.10.2022
0
Может ли ООО работать без директора?
Директор ООО внезапно серьезно заболел или призван на военные сборы. Может ли общество дождаться возвращения директора или участникам придется оперативно проводить общее собрание и назначать нового директора?
30.09.2022
0
Работодатель не вправе устанавливать график посещения туалета
Роструд дал разъяснения относительно допустимой периодичности посещения сотрудниками туалета.
19.09.2022
0
Включается ли дорога от проходной до рабочего места в рабочее время
Роструд разъяснил, подлежит ли дорога от проходной до рабочего места в рабочее время.
09.09.2022
0
Можно ли запретить удаленному сотруднику работать из-за границы
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель запретить дистанционному сотруднику работать из-за рубежа.
07.09.2022
0
Нельзя принуждать к выбору формата трудовой книжки
Работодатель при приеме на работу сотрудника не вправе требовать от него подачи заявления – электронную или бумажную трудовую книжку на этого работника вести. К такому выводу пришли специалисты Роструда.
30.08.2022
0
