Трудовой договор
Срок действия срочного трудового договора
Срочный трудовой договор - срок действия его может быть любым, но не свыше 5 лет. При этом в срочном трудовом договоре необязательно ставить конкретную дату его окончания: срок можно привязать к определенному событию. Минимальный срок трудового договора законом не установлен.
13.01.2026
0
Как срочный трудовой договор перевести в бессрочный
Можно ли перевести срочный трудовой договор в бессрочный? Можно. Расскажем, как это сделать правильно, какие последствия повлечет такой перевод и приведем образцы необходимых документов.
13.01.2026
0
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора по своей процедуре мало чем отличается от увольнения, например, по собственному желанию. Однако разница все же есть. Расскажем, как уволить сотрудника в связи с окончанием срока действия трудового договора, как правильно составить все необходимые документы и как будет выглядить запись в трудовой книжке.
13.01.2026
0
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Замена временно отсутствующего работника должна проходить в соответствии с нормами ТК РФ. Иногда в компании может возникнуть необходимость использования врио, чтобы заменить работника, временно отсутствующего по каким-либо причинам, , например, из-за болезни, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска, повышения квалификации и т.д. Рассмотрим, как правильно оформляется замена временно отсутствующего сотрудника в 2022 г.
15.04.2025
0
Что такое KPI в зарплате
Что такое KPI в зарплате? Мотивационная система KPI часто применяется для оценки производительности. Расскажем, как работает KPI – что получает благодаря ей руководитель и что – работники, как ее внедрить в организации.
15.04.2025
0
В случае замены работника срок трудового договора может превышать 5 лет
Суды сочли возможным продление срочного трудового договора на срок свыше 5 лет в случае, если он заключался на время отсутствия основного сотрудника.
27.01.2025
0
Участники СВО смогут дольше не выходить на работу после службы
Продлить время реабилитации перед выходом на работу для участников специальной военной операции предлагают депутаты от ЛДПР совместно с сенаторами Еленой Афанасьевой и Вадимом Деньгиным. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 26 декабря.
27.12.2024
0
За участниками СВО сохранят рабочие места до конца службы
Правительство намерено гарантировать участникам СВО сохранение рабочих мест до конца службы. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс одобрен в третьем чтении 12 декабря.
20.12.2024
0
Чем разъездная работа отличается от командировки? Отвечает Роструд
Роструд разъяснил работодателям разницу между командировкой и разъездным характером работы.
04.10.2024
0
КС запретил заключать срочные трудовые договоры с начальниками структурных подразделений
Конституционный Суд признал заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений в порядке ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ не соответствующим Конституции РФ.
27.12.2023
0
