Трудовой договор
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора по своей процедуре мало чем отличается от увольнения, например, по собственному желанию. Однако разница все же есть. Расскажем, как уволить сотрудника в связи с окончанием срока действия трудового договора, как правильно составить все необходимые документы и как будет выглядить запись в трудовой книжке.
28.08.2023
0
Бланк и образец дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на удаленную работу
Дополнительное соглашени о переводе сотрудника на удаленную работу - обязательный документ в случае изменения формата работы на дистанционный, даже если такой перевод является временным. Рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом дополнительного соглашения: они актуальны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
27.07.2023
0
Бланк и образец трудового договора с руководителем обособленного подразделения
Трудовой договор с руководителем обособленного подразделения заключается также и на тех же условиях, что и с любым другим сотрудником организации. Рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом: они актуальны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
20.07.2023
0
Приказ о приостановлении трудового договора
Приказ о приостановлении трудового договора в связи с мобилизацией работника оформить несложно, однако кадровик должен учесть последствия приостановки трудового договора, в том числе - невозможность увольнения в ходе приостановки по инициативе работодателя.
25.06.2023
0
Прием на работу на время декретного отпуска
Примите на работу другого сотрудника на время ушедшей декретницы. Как это сделать, расскажем в нашем материале.
07.06.2023
0
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Замена временно отсутствующего работника должна проходить в соответствии с нормами ТК РФ. Иногда в компании может возникнуть необходимость использования врио, чтобы заменить работника, временно отсутствующего по каким-либо причинам, , например, из-за болезни, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска, повышения квалификации и т.д. Рассмотрим, как правильно оформляется замена временно отсутствующего сотрудника в 2022 г.
25.05.2023
0
Прием на работу по срочному трудовому договору
В целом прием на работу по срочному трудовому договору выгоден для работодателя, а для работника не всегда. Трудовой кодекс РФ серьезно ограничивает такую практику. Сейчас принимать сотрудников на работу по временному договору разрешается только в строго определенных случаях и с учетом некоторых нюансов.
17.04.2023
0
Вправе ли работодатель изменить место работы сотрудника без согласования с ним: Отвечает Роструд
Роструд разъяснил, имеет ли работодатель право в одностороннем порядке изменить место работы сотрудника.
27.03.2023
0
Образец и бланк дополнительного соглашения об изменении срока трудового договора
Дополнительное соглашение об изменении срока трудового договора заключается, если стороны приняли решение продлить срок действия срочного трудового договора. Единой формы такого соглашения нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом: они актуальны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
21.02.2023
0
Можно ли запретить работнику работать у конкурентов после увольнения? Отвечает Минтруд
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель при заключении трудового договора заключить с работником соглашение о том, что после увольнения тот не имеет права работать у конкурентов или открывать свой бизнес в аналогичной сфере.
26.01.2023
0
