Трудовой договор
Трудовой договор с шеф-поваром
Трудовой договор с шеф-поваром заключается в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. В целом он стандартный. Некоторые особенности могут быть связаны с формулировками условий о графике работы и оплаты труда. Скачайте ниже бесплатно образец трудового договора с шеф-поваром.
20.05.2025
0
Приказ о приеме на работу на время декретного отпуска
Скачайте бесплатно образец приказа о приеме на работу на время декретного отпуска и заполните его с учетом своих данных.
14.05.2025
0
Трудовой договор с гендиректором ООО: образец
Генеральный директор руководит всей деятельностью организации, принимает и утверждает решения и действует от имени компании. Между тем, директор - это работник организации и на него также распространяются нормы трудового права. Таким образом, трудовой договор с генеральным директором ООО должен отвечать общим требованиям к трудовому договору, которые содержит трудовое законодательство, но при этом обладает определенными особенностями. Ниже вы найдете образец такого договора и полезную информацию о нюансах его составления.
25.04.2025
0
Заключение трудового договора с инвалидом
Трудовой договор с инвалидом: есть ли какие-то правовые особенности заключения, как влияет группа, образец. Эти и другие вопросы детально рассмотрены в нашей статье.
15.04.2025
0
Образец дополнительного соглашения о признании срочного трудового договора бессрочным
Дополнительное соглашение о признании срочного трудового договора бессрочным - это один из способов такой переквалификации. Единой формы допсоглашения нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.04.2025
0
Срочный и бессрочный трудовой договор: отличия
Взаимоотношения между персоналом и компанией, возникающие при выполнении определенного набора профессиональных функций, должны быть оформлены в виде трудового договора на основании требований ст. 56 ТК РФ. Нормативной базой предусматривается подписание контрактов с персоналом, как с указанием периода действия, так и бессрочных. Рассмотрим, чем отличается срочный трудовой договор от бессрочного.
15.04.2025
0
Запись в трудовой книжке об увольнении
Запись в трудовой книжке об увольнении нередко становится поводом для обращения работника в суд из-за некорректной формулировки. С ошибочной записью ему сложно устроиться на новую работу, а потенциальному работодателю − принять решение по соискателю. Разберемся на примерах, как сформулировать запись об увольнении в разных ситуациях, чтобы обе стороны трудовых отношений были довольны.
15.04.2025
0
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Замена временно отсутствующего работника должна проходить в соответствии с нормами ТК РФ. Иногда в компании может возникнуть необходимость использования врио, чтобы заменить работника, временно отсутствующего по каким-либо причинам, , например, из-за болезни, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска, повышения квалификации и т.д. Рассмотрим, как правильно оформляется замена временно отсутствующего сотрудника в 2022 г.
15.04.2025
0
Что такое KPI в зарплате
Что такое KPI в зарплате? Мотивационная система KPI часто применяется для оценки производительности. Расскажем, как работает KPI – что получает благодаря ей руководитель и что – работники, как ее внедрить в организации.
15.04.2025
0
Срок действия срочного трудового договора
Срочный трудовой договор - срок действия его может быть любым, но не свыше 5 лет. При этом в срочном трудовом договоре необязательно ставить конкретную дату его окончания: срок можно привязать к определенному событию. Минимальный срок трудового договора законом не установлен.
15.04.2025
0
