Трудовой договор
Трудовой договор с гендиректором ООО: образец
Генеральный директор руководит всей деятельностью организации, принимает и утверждает решения и действует от имени компании. Между тем, директор - это работник организации и на него также распространяются нормы трудового права. Таким образом, трудовой договор с генеральным директором ООО должен отвечать общим требованиям к трудовому договору, которые содержит трудовое законодательство, но при этом обладает определенными особенностями. Ниже вы найдете образец такого договора и полезную информацию о нюансах его составления.
18.02.2026
0
Трудовой договор с поваром
В трудовом договоре с поваром согласуется трудовая функция этого работника, график работы, размео оплаты труда и другие необходимые условия. Скачайте ниже бесплатно образец трудового договора с поваром, составленный в соответствии с профессиональным стандартом "Повар" (утв. Приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 113н).
18.02.2026
0
Дополнительное соглашение о совмещении должностей - образец
Дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей - документ обязательный, поскольку именно он становится основанием для начисления и выплаты работнику дополнительной оплаты. Нормативной утвержденной формы такого соглашения нет, поэтому во избежание ошибок при составлении рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
18.02.2026
0
Бланк и образец дополнительного соглашения о продлении срока трудового договора
Дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора: что это, условия и порядок заключения, как выглядит «образец». Все эти вопросы рассмотрены в нашей публикации.
13.01.2026
0
Срочный и бессрочный трудовой договор: отличия
Взаимоотношения между персоналом и компанией, возникающие при выполнении определенного набора профессиональных функций, должны быть оформлены в виде трудового договора на основании требований ст. 56 ТК РФ. Нормативной базой предусматривается подписание контрактов с персоналом, как с указанием периода действия, так и бессрочных. Рассмотрим, чем отличается срочный трудовой договор от бессрочного.
13.01.2026
0
Прием на работу по срочному трудовому договору
В целом прием на работу по срочному трудовому договору выгоден для работодателя, а для работника не всегда. Трудовой кодекс РФ серьезно ограничивает такую практику. Сейчас принимать сотрудников на работу по временному договору разрешается только в строго определенных случаях и с учетом некоторых нюансов.
13.01.2026
0
Запись в трудовой книжке об увольнении
Запись в трудовой книжке об увольнении нередко становится поводом для обращения работника в суд из-за некорректной формулировки. С ошибочной записью ему сложно устроиться на новую работу, а потенциальному работодателю − принять решение по соискателю. Разберемся на примерах, как сформулировать запись об увольнении в разных ситуациях, чтобы обе стороны трудовых отношений были довольны.
13.01.2026
0
Заключение трудового договора с инвалидом
Трудовой договор с инвалидом: есть ли какие-то правовые особенности заключения, как влияет группа, образец. Эти и другие вопросы детально рассмотрены в нашей статье.
13.01.2026
0
Срок действия срочного трудового договора
Срочный трудовой договор - срок действия его может быть любым, но не свыше 5 лет. При этом в срочном трудовом договоре необязательно ставить конкретную дату его окончания: срок можно привязать к определенному событию. Минимальный срок трудового договора законом не установлен.
13.01.2026
0
Как срочный трудовой договор перевести в бессрочный
Можно ли перевести срочный трудовой договор в бессрочный? Можно. Расскажем, как это сделать правильно, какие последствия повлечет такой перевод и приведем образцы необходимых документов.
13.01.2026
0
