Трудовой договор с инвалидом - образец
Трудовой договор с инвалидом оформляют с учетом всех стандартных требований ТК РФ. Статус сотрудника, имеющего нарушения здоровья накладывает на работодателя дополнительные обязанности по предоставлению гарантий, которые должны быть отражены в тексте договора.
Общие требования к трудовому договору с инвалидом
Перечень обязательных условий для любого трудового договора независимо от того, кто выступает в качестве работника отражены в ст. 57 ТК РФ. Обязательны к включению пункты:
- О месте работы;
- О трудовой функции (должностных обязанностях);
- Об условиях труда на рабочем месте;
- О размере и условиях выплаты зарплаты;
- О режиме работы и гарантиях;
- Об условиях труда на рабочем месте.
При описании режима работы, нужно учитывать, что у инвалидов 1, 2 группы рабочий день не может превышать 35 часов. Если режим работы уже указан в ПВТР можно просто сделать ссылку на соответствующий пункт в тексте договора.
Важно! Программой реабилитации инвалида могут быть предусмотрены специальные перерывы в работе, их также нужно закрепить в трудовом договоре.
В договоре указывают на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск инвалида – не менее 30 дней. Также работодатель обязан предоставить такому сотруднику по его заявлению дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью 60 дней. Если работнику полагается специально оборудованное рабочее место для описания этого выделяют отдельный пункт в договоре.
Структура и содержание трудового договора с инвалидом
Трудовой договор заключают в произвольной форме с учетом всех требований к его содержанию. Оформляют его в 2 экземплярах для нанимателя и работника. Примерная структура документа:
- Наименование, дата, место заключения договора;
- Сведения о работнике и нанимателе;
- Общие положения: обязательство предоставить оплачиваемую работу со стороны работодателя и выполнять ее с учетом требований распорядка со стороны работника;
- Права и обязанности работника;
- Права и обязанности работодателя;
- Режим рабочего времени и времени отдыха: чередование выходных и рабочих дней, время начала и окончания работы, длительность рабочей недели и рабочего дня, время длительность перерывов;
- Оплата труда;
- Ответственность сторон договора;
- Изменение и прекращение договора;
- Заключительные положения в части порядка разрешения споров и дате вступления договора в силу.
В конце указывают реквизиты и подписи сторон с расшифровками
