Выплаты персоналу
Минимальный размер алиментов на ребенка в 2022 году
Разговоры о необходимости установить в России минимальный размер алиментов на детей ведутся давно. Многие нерадивые родители скрывают свои доходы, выплачивая на содержание ребенка мизерные суммы, которые не могут удовлетворить потребности несовершеннолетнего сына или дочери. Алиментный минимум защитил бы интересы детей, а также одного из родителей, проживающего с ними совместно. Нередко ему приходится в одиночку заботиться о ребенке, о его материальных нуждах. Рассмотрим, какую сумму должен заплатить алиментщик в 2022 году.
13.06.2023
0
Хронометраж рабочего времени
Как провести хронометраж рабочего времени – актуальный вопрос многих современных работодателей. В данной статье будет рассмотрено: что это, зачем нужен, что говорит по этому поводу ТК РФ, как внедрить в трудовой процесс, пример использования на практике, образец оформления соответствующей документации.
25.05.2023
0
Виды премий работникам
Виды премий работникам установлены трудовым законодательством. Согласно положениям ч. 1 ст. 129 ТК РФ премия представляет собой стимулирующую выплату – то есть поощрение за качественное исполнение трудовых обязанностей. При этом такое вознаграждение не входит в тарифную ставку, которая устанавливается трудовым договором, внутренним актом или коллективным соглашением, обычно составляется в виде таблицы для разных должностей. В данном материале, рассказываем, какие премии бывают и как они выплачиваются в 2023 году.
23.05.2023
0
Может ли работодатель установить для работника индивидуальные критерии премирования. Отвечает Роструд
Роструд разъяснил, имеет ли работодатель право предусмотреть индивидуальные критерии для премирования конкретного работника.
17.03.2023
0
Как оплачивается время простоя по вине работника
Временный простой по вине работника необходимо доказать и грамотно оформить. А нужно ли его оплачивать? Рассмотрим в статье особенности временной приостановки работы, к которой привели виновные действия работника.
11.11.2022
0
Как оплачивается простой по вине работодателя
Простой по вине работодателя не должен навредить работнику, поэтому его полагается оплачивать. Причем порядок и размер оплаты строго регламентирован. Рассказываем, как оплатить работникам простой по вине работодателя, чтобы избежать штрафов.
10.11.2022
0
Удержание по исполнительному листу из заработной платы
Удержание по исполнительному листу из заработной платы требует от бухгалтера повышенного внимания – для таких случаев есть специальные расчетные правила и законодательные ограничения по размерам и срокам. Как произвести удержание без нарушений, расскажем в статье.
13.10.2022
0
Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году
Когда и сколько уже прибавили и еще прибавят работникам бюджетной сферы в 2022 году – вопросы, которые волнуют многих граждан нашей страны. Прямо сейчас расскажем про суммы, которые добавят бюджетникам в очередное повышение зарплаты.
07.10.2022
0
Компенсация расходов, когда сроки командировки не совпадают с датами в билетах
Нередко работник, направляясь в командировку, выезжает к месту назначения раньше, а возвращаясь обратно, уезжает позже даты окончания командировки. Минфин разъясняет, как в таких ситуациях облагают НДФЛ, взносами компенсацию расходов командированного лица (письмо № 03-04-06/9883 от 14.02.22).
28.08.2022
0
