Выплаты персоналу

Заявление на перечисление зарплаты на карту
Согласно трудовому законодательству, работник может получать зарплату наличными в месте выполнения работы (через кассу), либо безналичным расчетом, когда по заявлению работника заработок переводится на его счет в банке или на карту (ст. 136 ТК РФ). Возможность перечисления вознаграждения через банк должна предусматриваться трудовым или коллективным договором. О том, как и когда работнику надо писать заявление на перечисление зарплаты на карту, расскажем в материале далее.
18.02.2026
0
Приказ о премировании в ДОУ
Образец приказа о премировании в ДОУ издается для оформления стимулирующих выплат в дошкольных организациях. Законодательство РФ прямо не требует его составления, но на практике такой документ снимает риски разногласий сотрудника и нанимателя в части суммы и сроков получения премий. При составлении приказа необходимо учитывать требования действующего законодательства.
18.02.2026
0
Бланк и образец искового заявления о взыскании заработной платы
Исковое заявление о взыскании зарплаты, а точнее, его подача - порой единственный способ получить заработанное. Во избежание ошибок и недоработок рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом иска: они полны, актуальны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
18.02.2026
0
Приказ о премировании в связи с юбилеем
Приказ о премировании в связи с юбилеем издается для начисления стимулирующей выплаты. Перечисление работнику по приказу о премировании в связи с юбилеем не относится к оплате за выполненную работу.
18.02.2026
0
Образец приказа о проведении хронометража рабочего времени
Приказ о проведении хронометража рабочего времени не имеет унифицированной формы. Поэтому во избежание ошибок при его составлении рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актулен, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
18.02.2026
0