Выплаты персоналу
Сколько хранятся приказы о премировании сотрудников?
24.09.2025
0
Приказ о премировании в связи с юбилеем
Приказ о премировании в связи с юбилеем издается для начисления стимулирующей выплаты. Перечисление работнику по приказу о премировании в связи с юбилеем не относится к оплате за выполненную работу.
24.09.2025
0
Бланк и образец искового заявления о взыскании заработной платы
Исковое заявление о взыскании зарплаты, а точнее, его подача - порой единственный способ получить заработанное. Во избежание ошибок и недоработок рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом иска: они полны, актуальны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
23.09.2025
0
Заявление на перечисление зарплаты на карту
Согласно трудовому законодательству, работник может получать зарплату наличными в месте выполнения работы (через кассу), либо безналичным расчетом, когда по заявлению работника заработок переводится на его счет в банке или на карту (ст. 136 ТК РФ). Возможность перечисления вознаграждения через банк должна предусматриваться трудовым или коллективным договором. О том, как и когда работнику надо писать заявление на перечисление зарплаты на карту, расскажем в материале далее.
23.09.2025
0
Сколько платят мобилизованным?
22.09.2025
0
Расчет отпускных с учетом нерабочих оплачиваемых дней
Несколько лет назад коронавирусная пандемия внесла множество изменений в привычную работу предприятий. Введение "президентских" нерабочих оплачиваемых дней отразилось на расчете некоторых выплат работникам, в частности – отпускных. Расскажем, как учитывали "президентские" нерабочие дни при расчете отпускных в период пандемии и актуальны ли эти правила в 2025 году.
23.08.2025
0
Выплаты при ликвидации организации сотруднику
С 01.09.2025 вступит в силу постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, регламентирующее порядок проведения расчетов среднего заработка, в том числе выходного пособия при ликвидации организации. Какие выплаты положены сотрудникам и как их начислить, разъясним на примерах.
21.08.2025
0
Образец приказа о премировании сотрудников по итогам года
Образец приказа о выплате премии по итогам года размещен на этой странице. Вы можете воспользоваться представленным образцом, так как единая форма приказа о выплате «тринадцатой» зарплаты законодательно не установлена. Статья 129 Трудового кодекса РФ устанавливает премию как выплату стимулирующего характера, которая входит в структуру заработной платы.
19.08.2025
0
Мотив поощрения в приказе на премию (формулировки)
Мотив поощрения в приказе на премию, формулировки которого должны быть достаточно ясны, является обязательной частью документа о награждении сотрудников. При этом он играет двойную роль, подтверждая правомерность выплаты и отражая ее причину. От точности формулировки зависит как понимание сути поощрения работниками, так и отсутствие претензий со стороны контролирующих органов.
18.08.2025
0
