Выплаты персоналу
Расчет отпускных при увольнении в 2022 году
Если сотрудник решил уволиться, неиспользованные дни отпуска не «сгорят» – он может использовать их перед увольнением или получить за них денежную компенсацию. Задача работодателя – правильно рассчитать размер такой выплаты и вовремя перечислить ее работнику. Расскажем, как сделать расчет отпускных при увольнении в 2022 году.
22.04.2022
0
Как оплачивать отгулы сотрудников за работу в выходной день при их переносе на другой месяц
Работник может использовать отгулы, положенные ему за работу в праздники и выходные, в дни, выбранные им самостоятельно. Причем отгул он может взять как в текущем, так и в последующих месяцах. Рассмотрим, как оплачивается такой отгул.
10.04.2022
0
Роструд разъяснил, как оформить и оплатить временный простой в условиях санкций
Из-за западных санкций многие российские, да и иностранные компании, работающие в России, не могут полноценно работать. При подобных обстоятельствах, например, если поставщик из-за рубежа приостановил поставку комплектующих в РФ, можно объявить простой – об этом рассказывают эксперты Роструда на портале «Онлайнинспекция».
31.03.2022
0
Отсутствие взысканий – не повод для премирования
Отсутствие у работника дисциплинарных взысканий само по себе не является основанием для выдачи ему премии. Так решил суд.
07.03.2022
0
Компенсация расходов на проживание работника считается «натуральной» зарплатой
Входят ли в состав зарплаты средства, потраченные на оплату жилья для работника? Отчислять ли с них НДФЛ?
20.02.2022
0
Обучение сотрудника в нерабочее время оплачивается как сверхурочная работа
Направление работника на обучение в нерабочее время возможно только с согласия работника. Причем время такого обучения должно оплачиваться как сверхурочная работа. Об этом Роструд сообщил в письме от 24.01.2020 № ПГ/37449-6-1.
19.02.2022
0
Неполное рабочее время декретному сотруднику устанавливается в часах
На какое время должна быть уменьшена продолжительность рабочего дня при работе на условиях неполного рабочего времени, чтобы ФСС не отказал в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком?
19.02.2022
0
Выплаты в связи со смертью работника
Трудовой договор может быть расторгнут не только по желанию какой-либо из сторон, но и по причинам, не зависящим от работодателя или сотрудника. Одной из таких причин является смерть сотрудника. В нашей статье подробно рассказываем о том, какие выплаты полагаются родственникам умершего работника.
12.02.2022
0
Лишение премии: основания и процедура по Трудовому кодексу РФ
Помимо основной зарплаты, работодатель может дополнительно выплачивать премии сотрудникам, добросовестно выполняющим свою работу, чтобы стимулировать их на достижение еще лучших трудовых показателей. А можно ли лишить премии работников, не справляющихся со своими обязанностями или нарушающих трудовую дисциплину?
26.01.2022
0
Оплата вынужденного прогула по вине работодателя
Если сотрудник по вине работодателя не может приступить к исполнению трудовых обязанностей, возникает вынужденный прогул. Время отсутствия по независящим от работника причинам оплачивается особым образом. Как производится расчет вынужденного прогула – об этом пойдет речь далее.
18.01.2022
0
