Выплаты персоналу
Расчет отпускных с учетом нерабочих оплачиваемых дней
Несколько лет назад коронавирусная пандемия внесла множество изменений в привычную работу предприятий. Введение "президентских" нерабочих оплачиваемых дней отразилось на расчете некоторых выплат работникам, в частности – отпускных. Расскажем, как учитывали "президентские" нерабочие дни при расчете отпускных в период пандемии и актуальны ли эти правила в 2025 году.
23.08.2025
0
Выплаты при ликвидации организации сотруднику
С 01.09.2025 вступит в силу постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, регламентирующее порядок проведения расчетов среднего заработка, в том числе выходного пособия при ликвидации организации. Какие выплаты положены сотрудникам и как их начислить, разъясним на примерах.
21.08.2025
0
Образец приказа о премировании сотрудников по итогам года
Образец приказа о выплате премии по итогам года размещен на этой странице. Вы можете воспользоваться представленным образцом, так как единая форма приказа о выплате «тринадцатой» зарплаты законодательно не установлена. Статья 129 Трудового кодекса РФ устанавливает премию как выплату стимулирующего характера, которая входит в структуру заработной платы.
19.08.2025
0
Мотив поощрения в приказе на премию (формулировки)
Мотив поощрения в приказе на премию, формулировки которого должны быть достаточно ясны, является обязательной частью документа о награждении сотрудников. При этом он играет двойную роль, подтверждая правомерность выплаты и отражая ее причину. От точности формулировки зависит как понимание сути поощрения работниками, так и отсутствие претензий со стороны контролирующих органов.
18.08.2025
0
Расчет выходного пособия в 2025 году
При увольнении в случае ликвидации компании-работодателя или сокращения численности (штата работников) работнику полагаются дополнительные выплаты. Ниже в статье расскажем о расчете выходного пособия при увольнении сотрудника.
17.08.2025
0
Матпомощь в учете среднего заработка
Одним из видов выплат непроизводственного характера работникам является материальная помощь, выплачиваемая нуждающимся в средствах сотрудникам по их заявлению. Список причин для выплаты не ограничен: матпомощь может выплачиваться: к отпуску работника, на лечение, в связи его бракосочетанием, рождением ребенка и др. Работодатель сам принимает решение о выплате, ориентируясь на финансовые возможности компании. Включается ли материальная помощь в расчет отпускных и средней зарплаты? Можно ли рассматривать ее в качестве дохода работающих сотрудников? Ответы – в нашем материале.
15.08.2025
0
Расчет среднего заработка в 2025 году
С 01.09.2025 вступает в силу новое постановление Правительства РФ о расчете среднего заработка. Какие новшества нужно учитывать и как считали средний заработок по время пандемия коронавируса ? Расскажем подробнее про расчет среднего заработка в 2025 году.
13.08.2025
0
Расчет выходного пособия при ликвидации
Ликвидация организации сопровождается рядом выплат работникам, в том числе совместителям. Расскажем, как производится расчет выходного пособия при ликвидации компании.
08.08.2025
0
Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2025 году
Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2025 году запланирована в обычном порядке - с 1 октября. Постановление Правительства об индексации № 464 издано 09.04.2025. Посмотрим, сколько платят военным в 2024-2025, как индексируют оплату с 01.10.2025, и насколько вырастет денежное довольствие военнослужащих с 01.10.2025.
08.08.2025
0
Компенсация отпуска при срочном трудовом договоре
Трудоустроенному сотруднику право на ежегодный оплачиваемый отдых гарантирует ст. 114 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, не освобождает работодателя от предоставления отпуска работнику. Даже если работа длится непродолжительное время, при увольнении сотруднику выплачивается компенсация отпуска при срочном трудовом договоре.
05.08.2025
0
