Трудовые отношения
Как заполнить трудовую книжку украинца при его трудоустройстве в России
Иностранцы, апатриды, в т. ч. граждане, экстренно в массовом порядке прибывшие из Украины, ДНР, ЛНР, принимаются на работу в России по общеустановленным правилам и с учетом норм гл. 50.1 ТК РФ. При трудоустройстве такие соискатели, как и все россияне, должны предъявлять документы, перечисленные в ст. 65 и 327.3 ТК. Как оформлять и вести трудовые книжки данных граждан, разъясняет Минтруд в письме № 16-3/10/В-5324 от 22.04.2022.
23.05.2022
0
Полная материальная ответственность
Полная материальная ответственность работника возможна, но только в особых случаях, установленных законодательством. Сам факт заключения договора о полной материальной ответственности еще не дает оснований для взыскания, если работник не относится к установленной законом категории.
22.05.2022
0
Ограниченная материальная ответственность
Ограниченная материальная ответственность - значит в пределах зарплаты. Это самый распространенный вид матответственности, который разрешается применять к любому работнику - главное все правильно оформить.
22.05.2022
0
Родители могут поделить между собой отпуск по уходу за ребенком
Могут ли родители разделить декретный отпуск по уходу за одним ребенком между собой, чтобы меньше отсутствовать на работе? Отвечает Фонд социального страхования.
21.05.2022
0
Перенос отпуска в связи с больничным согласуется с работником
Работник заболел во время отпуска, представил больничный лист, и нужно перенести часть дней отпуска на другое время. Нужно ли заявление от работника на такой перенос или работодатель вправе самостоятельно принять решение?
21.05.2022
0
Видеофиксация труда письменно согласуется с работниками
Вправе ли специалист по охране труда проводить фото- и видеосъемку нарушений требований охраны труда работниками на мобильный телефон или фотоаппарат? Например, нужно зафиксировать отсутствие защитной каски, чтобы потом оформить акт о выявленных нарушениях
17.05.2022
0
Можно ли взять отпускника на полную ставку совместителем
Находящегося в отпуске работника нужно принять на время отпуска на полную ставку в другую организацию. Законно ли такое кадровое решение? Отвечает Роструда
29.04.2022
0
Нельзя сократить функции и оплату труда без согласия работника
Вправе ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию работника, исключив из нее несколько пунктов должностных обязанностей? Отвечает Роструд.
28.04.2022
0
Директор может работать на удаленке
Может ли директор работать удаленно? Ведь его место нахождения - это и есть юридический адрес организации.
27.04.2022
0
Нужно ли ходить на работу во время простоя предприятия
Роструд разъяснил, должен ли сотрудник ходить на работу, если организация находится в простое, а также ряд иных вопросов, касающихся введения простоя.
25.04.2022
0
