Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Ограниченная материальная ответственность

Ограниченная материальная ответственность

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

matotvetstvennost.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Порядок привлечения к материальной ответственности работника

Договор о материальной ответственности (образец)

Виды материальной ответственности работника

Приказ о назначении материально ответственного лица: образец

Приказ о материальной ответственности водителя (образец)

Законодательство разрешает работодателю взыскивать причиненный ему ущерб с виновных в этом работников. Взыскание может быть произведено как в полном объеме ущерба, так и в ограниченном.

Ограниченная материальная ответственность работника

Определение ограниченной материальной ответственности можно сформулировать исходя из содержания статьи 241 ТК РФ. Она говорит о том, что сотрудник будет нести ответственность за причиненный ущерб в сумме, не превышающей его среднемесячный заработок, при условии, что иное не регламентировано другими законодательными актами.

Обратите внимание! Средняя заработная плата рассчитывается за последних 12 месяцев, либо за весь период работы, если он меньше 1 года. Пределы ограниченной материальной ответственности работника устанавливаются именно в полученном размере заработка, а не в сумме заработной платы, начисленной человеку в месяце, в котором производится удержание. Взыскание должно производиться не единовременно, а с учетом ст. 138 ТК РФ – не более 20% от суммы каждой выплачиваемой зарплаты.

Порядок применения ограниченной материальной ответственности

Ущерб, нанесенный работодателю, и не превышающий среднемесячный объем заработка, может быть взыскан следующим образом (ст. 248 ТК РФ):

  • Приказом работодателя, если с момента установления размера ущерба не прошло одного месяца.
  • Через судебное разбирательство, если месячный срок истек, либо работник не дает согласия на удержание, а сумма ущерба превышает его среднемесячную зарплату.

Взыскание с работника причиненного ущерба является только правом работодателя, но не обязанностью, поэтому, с учетом всех обстоятельств, он может отказаться от взыскания ущерба с виновного сотрудника или уменьшить его размер (ст. 240 ТК РФ).

Нужно ли заключать с работником договор об ограниченной материальной ответственности

Ограниченная материальная ответственность, может наступить, даже если с работником не заключен соответствующий договор о матответственности. Более того, данный вид ответственности может применяться и к материально-ответственным лицам, если предмет ущерба не включен в договор о полной материальной ответственности.

Примеры, когда на работника возлагается ограниченная материальная ответственность

Ограниченная материальная ответственность может наступать, например, в следующих случаях:

  • Действие (бездействие) сотрудника привело к тому, что на организацию были наложены штрафные санкции. Например, бухгалтер не сдала отчет в положенный срок без уважительной причины, или не уплатила налог, в результате ИФНС выставила штрафное требование компании.
  • Работник сломал имущество организации (компьютер, станок, телефон и т.д.).
  • Утрата документации предприятия, восстановление которой требует затрат. Например, кадровик потеряла несколько бланков трудовых книжек, в этом случае она должна возместить стоимость покупки новых бланков.

Обратите внимание! С работника нельзя взыскивать упущенную выгоду и неполученную прибыль (ст. 238 ТК РФ).

Допустим, из-за простоя сломанного станка предприятие не выпустило определенное количество продукции, соответственно и не смогло продать планируемый объем. Нельзя с работника, сломавшего станок, взыскать сумму предполагаемой прибыли с продажи невыпущенной продукции. С другой стороны, если в результате этого с предприятия была удержана неустойка, ее можно взыскать с работника, но только в пределах, которые указаны в законе – в размере средней зарплаты за месяц.

Ограниченная материальная ответственность работника устанавливается для всех трудящихся на предприятии, независимо от того, заключен ли с ними договор о полной материальной ответственности. Работодатель может удержать только сумму прямого действительного ущерба, не превышающую среднемесячный заработок виновного.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • материальная ответственность

Читайте также

Трудовые отношения
Договор о полной материальной ответственности: образец

Коллективная материальная ответственность

Трудовые отношения
Коллективная материальная ответственность

Трудовые отношения
Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Трудовые отношения
Полная материальная ответственность

Трудовые отношения
Договор об индивидуальной материальной ответственности (образец)

Приказ о материальной ответственности водителя (образец)

Трудовые отношения
Приказ о материальной ответственности водителя (образец)

Трудовые отношения | 14:37 7 февраля 2018
Работник может не возмещать ущерб, если договор о матответственности заключен с нарушением

Трудовые отношения
Виды материальной ответственности работника

Трудовые отношения
Порядок привлечения к материальной ответственности работника

Договор материальной ответственности кассира (Образец)

Трудовые отношения
Договор материальной ответственности кассира (Образец)

Трудовые отношения | 13:46 10 декабря 2020
За неподписание договора о материальной ответственности могут уволить

Трудовые отношения
Материальная ответственность: ТК РФ

Договор о полной коллективной материальной ответственности

Трудовые отношения
Договор о полной коллективной материальной ответственности

Трудовые отношения
Взыскание недостачи с уволенного работника

Пределы материальной ответственности работника

Трудовые отношения
Пределы материальной ответственности работника

Популярное

Кадровое делопроизводство
Система учета рабочего времени сотрудников

Заработная плата
Индексация заработной платы бюджетникам в 2021 году

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Штрафы
Штраф за отсутствие лицензии такси в 2021 году

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Пенсионеры
Индексация ЕДВ в 2021 году: последние новости

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

НДФЛ
Как получить 2-НДФЛ в ФСС

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Бухгалтерский учет
Новые реквизиты путевого листа 2021: образец

Статистическая отчетность
Статистическая отчетность

Статистическая отчетность
Росстат: как узнать, какую отчетность сдавать по ИНН

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>