Несет ли водитель материальную ответственность за автомобиль?
Заключая трудовой договор, работник обязуется не только добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, но и бережно относиться к имуществу работодателя.
Трудовое законодательство позволяет нанимателю привлекать своих сотрудников к материальной ответственности за причиненный ущерб (ст. 22 ТК РФ). Но, сделать это можно только в случае виновного, противоправного поведения работников (как действия, так и бездействия) (ст. 233 ТК РФ).
Для работников ТК РФ устанавливает два варианта материальной ответственности - ограниченную или полную.
В основном, работники отвечают за причиненный ущерб не полностью, а только в размере среднемесячного заработка. Такой вариант материальной ответственности касается всех работников без исключения (ст. 241 ТК РФ).
В полном объеме за причиненный ущерб работники отвечают лишь в случаях, прямо предусмотренных в законодательстве. Как указано в ст. 243 ТК РФ, полная матответственность может быть применена к лицам, подписавшим соответствующий договор, а также к любому сотруднику, в случае умышленного причинения вреда, действиях противоправного характера и пр.
Таким образом, водитель автомобиля может быть привлечен к полной матответственности, если:
- в момент порчи автомобиля он находился под воздействием алкоголя или других веществ;
- автомобиль испорчен намеренно;
- повредил автомашину, используя ее в личных целях (в рабочее время или в свободное от работы время);
- порча имущества произошла в результате административно или уголовно наказуемых действий (например, ДТП по вине водителя).
При наличии хотя бы одного из перечисленных факторов с водителя удерживается компенсация в полном размере причиненного ущерба, независимо от занимаемой им должности и наличия или отсутствия договора о материальной ответственности.
Что касается возможности заключения с водителем договора (иногда его называют соглашением) о полной матответственности, то здесь следует отметить следующее.
Заключить такое соглашение можно только с работниками, чьи должности указаны в перечне, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Должности водителя в указанном документе нет. Поэтому, если в трудовом договоре работника указано только управление транспортным средством, то с ним заключать соглашение о полной матответственности не имеет смысла (оно не будет иметь юридических последствий). В то же время, если на водителя возлагаются еще и функции экспедитора (и это указано в трудовом договоре), то с ним можно заключить соглашение о полной матответственности как с экспедитором. Но и тогда работник будет нести ответственность в полном объеме только за вверенный ему груз, а не за машину (ст. 242, п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
В заключение отметим, что если ущерб автомобилю причинен в результате событий(форс-мажорные обстоятельства, крайняя необходимость, необходимая оборона и пр.), а вина водителя отсутствует , то он освобождается от необходимости возмещать причиненный ущерб (ст. 239 ТК РФ).
