Трудовые отношения
Простой в табеле учета рабочего времени
Как показать простой в табеле учета рабочего времени? Этим вопросом задаются многие работодатели. Объявление простоя в период кризиса для владельцев бизнеса является одним из способов сохранить производство и рабочий персонал. Простой в табеле учета рабочего времени обозначается по-разному, в зависимости от того, что именно стало причиной его возникновения. В данном материале рассказываем о его обозначении в 2022 году и показываем корректный пример заполнения документа.
15.01.2023
2
Условия труда на рабочем месте
Законодательством РФ каждому работнику гарантированы условия труда, которые отвечают нормам охраны труда и техники безопасности. ТК РФ разделяет условия труда на классы в зависимости от того, насколько они вредные и опасные, и определяет, как необходимо их прописать в трудовом договоре.
13.01.2023
0
Полезные функции портала «Работа России» для работодателей
«Работа России» - федеральная государственная информационная система, разработанная Федеральной службой по труду и занятости.
07.01.2023
0
Вправе ли служба охраны работодателя досматривать личные вещи сотрудников
Роструд разъяснил, может ли служба охраны компании проводить досмотр личных вещей работников при входе на территорию предприятия.
29.12.2022
0
Выплаты ФСС при несчастном случае на производстве по вине работника
Несчастные случае на производстве не редкость, при этом возникновение указанного события может быть обусловлено как виной работодателя, так и самого сотрудника. ФСС напомнил, может ли получить пострадавший выплату от фонда, если производственная травма произошла по вине пострадавшего сотрудника.
14.12.2022
0
Суд: отсутствие больничного – не повод объявлять выговор за невыход на работу
Суд отменил выговор сотруднику, не явившемуся на работу из-за плохого самочувствия. Отсутствие больничного судей не смутило.
04.12.2022
0
Как рассчитать НДФЛ и взносы при переводе сотрудника из одного обособленного подразделения в другое?
В письме от 20.10.2022 № 03-15-05/101612 Минфин РФ пояснил порядок расчета страховых взносов и НДФЛ при переводе или повторном приеме сотрудника в течение расчетного (налогового) периода из одного обособленного подразделения компании в другое.
02.12.2022
0
Формирование кадровой политики
Кадровая политика – это совокупность методов и направлений, используемых при работе с персоналом. Данное понятие присутствует во всех организациях: в некоторых она формируется спонтанно, в других проводится тщательная разработка кадровой политики, что является более приемлемым для успешного функционирования компании.
17.11.2022
0
Роструд: нельзя отстранять сотрудника от работы из-за отказа от ревакцинации против ковида
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудника, отказавшегося ревакцинироваться от коронавируса.
16.11.2022
0
Роструд: в каких случаях сотрудников следует отстранять от работы
Роструд рассмотрел случаи, когда работодатель должен отстранить сотрудника от работы.
11.11.2022
0
