Отпуск
Как отменить отпуск без сохранения заработной платы
Как отменить отпуск без сохранения заработной платы (далее по тексту – неоплачиваемый, без оплаты) до его начала и уже во время отдыха? Расскажем о его особенностях, как оформлять отмену, кто может быть ее инициатором, затронем иные сопутствующие вопросы.
19.06.2025
0
Как перенести отпуск в графике отпусков
График отпусков составляется за две недели до наступления нового календарного года. Предоставление дней отдыха работнику должно осуществляться в соответствии с принятым документом. Однако, все предусмотреть невозможно, и иногда возникает необходимость переноса отпуска на другие даты. Чтобы такое изменение не стало нарушением законодательства РФ, кадровой службе работодателя необходимо правильно оформить все документы. Рассмотрим, как правильно оформить внесение изменений в график отпусков.
04.06.2025
Отпуск в связи с похоронами
Отпуск в связи с похоронами близкого родственника работодателем не оплачивается. Однако, он обязан его предоставить по заявлению работника. Как получить отпуск в связи со смертью родственника и на какой период он предоставляется, рассказано в нашей статье.
04.06.2025
0
Продление отпуска в связи с больничным
Продление отпуска в связи с больничным — это обязанность работодателя. В качестве альтернативы возможен перенос отпуска на другое время. Но в любом случае сотрудник должен догулять положенные ему дни.
04.06.2025
0
Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Дополнительный отпуск за вредные условия труда в 2025 году гарантирован ТК РФ. Что понимается под вредными условиями труда, какой продолжительности дополнительный отпуск предусмотрен для вредных профессий, относятся ли к ним медицинские сотрудники — ответы на эти и другие вопросы есть в нашей статье.
04.06.2025
0
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск по общему правилу составляет 28 дней. Однако Трудовой кодекс содержит и исключения из этого правила: некоторые категории работников отдыхают дольше. Все об очередном отпуске - в нашем материале.
27.05.2025
0
Замещение работника на время отпуска
Отпуск сотрудника обязательно нарушает привычный рабочий ритм внутри предприятия. Чтобы этого не произошло, на время ежегодного отпуска работника его обязанности временно передаются другому сотруднику организации или человеку со стороны. Рассмотрим возможные варианты замещения должности на время отпуска основного работника и оплату за выполнение этой работы.
27.05.2025
0
Перенос праздничных дней в отпуске: что говорит ТК РФ
Перенос отпуска в связи с праздничными днями регламентирован законодательно. Норма распространяется на даты, приходящиеся на государственные праздники. Эти дни являются нерабочими. Если праздник выпадает на выходной, то реализуется перенос выходного на ближайшую рабочую дату.
27.05.2025
0
Отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим увольнением весьма привлекателен для работников тем, что не нужно отрабатывать 2 недели. Как правильно оформить уход сотрудника в отпуск, когда сдавать отчет ЕФС-1, какую запись вносить трудовую книжку и какие сведения - в 1С - ответы на эти и другие вопросы об отпуске с последующим увольнением есть в нашей статье.
27.05.2025
0
Положен ли отпуск отцу при рождении ребенка
Отпуск отцу при рождении ребенка положен (как за свой счет, так и оплачиваемый). Какова продолжительность такого отпуска, как его получить и оформить, рассказано в нашей статье.
27.05.2025
0
