Охрана труда
Роструд: когда требуется корректировка трудового договора после СОУТ
Роструд разъяснил, в каких случаях проведение СОУТ требует срочной корректировки трудового договора.
01.06.2022
0
Классификация опасных и вредных производственных факторов
Опасные и вредные производственные факторы – это негативное воздействие окружающей среды, технологий или трудового процесса, которые приводят к снижению трудоспособности, травматизму или летальному исходу. При длительном воздействии эти факторы вызывают профессиональные заболевания, постепенно приводящие к инвалидности или смерти.
27.05.2022
0
Работник не виноват в нарушении норм безопасности, если его не обучали охране труда
Сотрудник пострадал на производстве, и работодатель усмотрел в его действиях грубое нарушение норм безопасности. Трудовая и инспекция и суд вины работника не увидели.
13.05.2022
0
Роструд: когда можно не проводить спецоценку условий труда
Роструд разъяснил, обязательно ли проводить спецоценку условий труда при переименовании должности сотрудника.
10.05.2022
0
СОУТ – специальная оценка условий труда
Ст. 22 Трудового Кодекса РФ относит исполнение законодательства по специальной оценке условий труда (СОУТ) к обязанностям работодателя. Минимум раз в 5 лет провести СОУТ должны все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников.
27.03.2022
0
Результаты проведения специальной оценки условий труда
Результатом проведения специальной оценки условий труда является присвоение рабочим объектам и местам класса условий труда. Расскажем, как получить результат спецоценки и для чего его можно применять.
27.03.2022
0
Штраф за непроведение специальной оценки условий труда
Согласно законодательству, работодатель обязан обеспечить каждому работнику безопасные для жизни и здоровья условия труда. Соблюдаются эти нормы не всегда: на одних предприятиях из-за безответственности работодателя, на других – в силу специфики производства. Чтобы свести к минимуму неблагоприятное воздействие производственных факторов, государство предписывает работодателям проводить различные процедуры, направленные на выявление и минимизацию рисков такого воздействия. Ключевая процедура — спецоценка условий труда, или сокращенно СОУТ. Проводят ее как юридические лица, так и ИП, имеющие сотрудников. Игнорирующие СОУТ работодатели должны быть готовы к значительным суммам штрафа за непроведение рассматриваемой процедуры.
27.03.2022
0
Отчетность по охране труда в 2022 году
Отчетность по охране труда в 2022 году – это статистические формы с данными об условиях труда и травматизме. На каких бланках нужно отчитаться и в какие сроки? Кто обязан сдавать отчеты и сколько придется заплатить, если этого не сделать?
21.03.2022
Как создать систему управления охраной труда
Создание и внедрение системы управлений охраной труда (далее – СУОТ) в компании является обязанностью работодателя для повышения производительности и эффективности сотрудников. В соответствии со ст. 209 ТК РФ, СУОТ - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Основные положения регламентируются приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №776н, которые включают в себя разработку и внедрение, так и дальнейшее поддержание СУОТ.
21.03.2022
0
Изменения по охране труда с 01.03 2022 года
С 01.01.2022 действует обновленная редакция раздела 10 ТК, введенная законом № 311-ФЗ от 02.07.2021. Предусмотренные ей глобальные изменения касаются нанимателей и работников, направлены на предотвращение производственных несчастных случаев и предупреждение профзаболеваний. Рассмотрим основные нововведения.
11.03.2022
0
