С машинистом подъемно-доставочной машины одного из предприятий г. Улан-Удэ произошел несчастный случай на производстве, в результате которого работник получил тяжкий вред здоровью.
Работодатель провел проверку и пришел к выводу, что работник грубо нарушил нормы безопасности, то есть в получении травмы виноват он сам.
Бланк по теме: Программа вводного инструктажа по охране труда в 2024 годуКомиссия трудовой инспекции исследовала обстоятельства несчастного случая и установила, что работодатель не обеспечил проведение надлежащей подготовки работника по охране труда. Иными словами, пострадавший сотрудник не проходил инструктаж на рабочем месте, обучение и проверку полученных знаний.
При таких условия пострадавшего работника нельзя считать виновным в нарушении техники безопасности на производстве – решила комиссия ГИТ и вынесла работодателю предписание об устранении выявленных нарушений норм охраны труда.
Работодатель с выводами ГИТ не согласился и обжаловал их в суде. Первые две инстанции жалобу удовлетворили, но кассация встала на сторону трудовой инспекции: раз работника не обучали охране труда, значит и нарушения ее норм он допустить не мог.
Таким образом, несчастный случай с машинистом – на совести работодателя.
