Охрана труда

Извещение о несчастном случае на производстве
Если на производстве произошел несчастный случай, работодатель обязан в течение суток направить извещение о несчастном случае в целый ряд организаций и органов (ст. 228.1 ТК РФ). Извещение составляется по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (применяется с 01.09.2022). Ниже вы найдете бланк такого извещения.
21.04.2024
0
Объяснительная записка о травме в быту (образец)
Объяснительную записку об обстоятельствах получения бытовой травмы может затребовать у работника комиссия по назначению пособий по временной нетрудоспособности или работодатель для подтверждения того, что травма не является производственной. Записка составляется в свободной форме. Пример такой объяснительной вы найдете ниже.
26.03.2024
0
Приказ о переводе СИЗ в дежурные СИЗ
При определенных условиях работодатель вправе перевести ранее использованные работниками СИЗ в дежурные СИЗ. Эта процедура оформляется изданием соответствующего приказа. Ниже вы найдете примерный образец такого приказа.
09.03.2024
0
Положение об обеспечении работников СИЗ в 2024 году
Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты - это локальный нормативный акт, в котором определяются правила и нормы выдачи СИЗ работникам конкретного предприятия. Ниже вы найдете примерный образец такого положения.
09.03.2024
0
Расследование несчастных случаев на производстве в 2024 году
Расследование несчастных случаев на производстве в 2024 году необходимо будет проводить по новым правилам и формам, которые вступили в силу с 01 сентября 2022 г. Расскажу о порядке оформления, сроках и особенностях проведения расследования несчастного случая.
16.02.2024
0
Нормативно-правовые акты по охране труда 2024
Во многие нормативно-правовые акты по охране труда в 2024 году внесены изменения. Разберемся какие НПА будут обновлены, какие прекратят действовать и что в связи с этим делать организациям.
12.02.2024
0