Охрана труда

Журнал учета СИЗ
Работников, которые трудятся на работах, связанных с загрязнением, в температурных условиях, отличающихся от привычных (например, охлаждающий климат на рабочем месте) или на вредных производствах, работодатель обязан за свой счет обеспечить средствами защиты. К таким средствам защиты относятся специальная одежда и обувь, средства защиты органов дыхания, слуха, глаз и т.д. Средства индивидуальной защиты работников должны пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия. Работодатель должен не только своевременно приобретать средства защиты за свой счет, но и следить за их правильным применением, поддерживать средства в состоянии, пригодном для использования. Таким образом, информацию об используемых средствах защиты необходимо систематизировать.
15.06.2026
0
Карта оценки профессиональных рисков по охране труда
Карта оценки профессиональных рисков по охране труда – полезный документ как для работодателя, так и для работника. Обязателен ли он и как лучше всего его составить, рассказываем в нашей статье.
15.06.2026
0
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах
По окончании расследования и периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах в ГИТ, а в некоторых случаях также в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности, в который сообщалось о несчастном случае. Сообщение составляется по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (начнет применяться с 01.09.2022). Ниже вы найдете его бланк.
15.06.2026
0
Бланк и образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания в связи с нарушением требований охраны труда
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в связи с нарушением охраны труда составляется в свободной форме. Главное - наличие всех обязательных для данного вида документов реквизитов. Рекомендуем воспользоваться нашими бланками и образцом приказа: они актуальны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
15.06.2026
0
Журнал выдачи СИЗ
Выдача работникам средств индивидуальной защиты фиксируется работодателем или ответственным лицом в специальном журнале. Скачайте ниже бесплатно образец журнала выдачи СИЗ.
15.06.2026
0
Карта оценки профессиональных рисков механика швейного производства
Карта оценки профессиональных рисков - это внутренний документ организации, составляемый для каждого специалиста с учетом особенностей сферы деятельности. Скачайте ниже бесплатно образец карты оценки профрисков механика швейного производства.
15.06.2026
0
Личная карточка учета выдачи СИЗ по приказу Минтруда от 29.10
Работодатели должны вести личные карточки учета СИЗ на каждого работника, трудящегося во вредных и опасных условиях, а также в иных случаях, когда использование СИЗ обязательно по закону. Скачайте ниже бесплатно форму такой карточки, рекомендуемую Минтрудом России (приложении № 2 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 766н). Организации также вправе разработать собственный образец.
15.06.2026
0
Поименный список работников подлежащих периодическому медицинскому осмотру
Каждому работодателю важно, чтобы его работники были здоровы и выполняли трудовую функцию должным образом. В некоторых случаях не обходится без регулярных медицинских осмотров, по результатам которых решается вопрос о продолжении работы человеком в созданных для него условиях.
15.06.2026
0
Программа производственного контроля качества питьевой воды
Качество питьевой воды обязана проверять организация, осуществляющая водоснабжение. Программа производственного контроля утверждается на 5 лет и включает в себя такие мероприятия, как отбор проб воды, проведение лабораторных исследований и испытаний и др. Скачайте ниже бесплатно образец программы производственного контроля качества питьевой воды.
15.06.2026
0
Бланк журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда должен быть в каждой организации. Чтобы его составить, воспользуйтесь нашим бланком: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.06.2026
0