Охрана труда
Работник не виноват в нарушении норм безопасности, если его не обучали охране труда
Сотрудник пострадал на производстве, и работодатель усмотрел в его действиях грубое нарушение норм безопасности. Трудовая и инспекция и суд вины работника не увидели.
13.05.2022
0
Роструд: когда можно не проводить спецоценку условий труда
Роструд разъяснил, обязательно ли проводить спецоценку условий труда при переименовании должности сотрудника.
10.05.2022
0
Охрана труда в офисе
В офисе работу по охране труда должен организовывать наниматель. Охрана труда – это целый процесс, включающий определенный комплекс работ. Стандартно сюда входит разработка нормативной документации, инструктажи, медосмотры, спецоценка рабочих мест и др. мероприятия. Как организовывать и что оформлять, рассмотрим далее в статье
08.04.2022
0
Оценка и управление профессиональными рисками в охране труда
Управление профессиональными рисками - обязательное требование в области охраны труда для всех работодателей. Рассмотрим, что управление профрисками включает в себя и как должно выполняться в организации.
28.03.2022
0
Образец положения о системе управления профессиональными рисками
Образец положения о системе управления профессиональными рисками пригодится, если вы решили оформить управление профрисками отдельным документом. Второй вариант оформления - включить пункты об управлении профессиональными рисками в положение о системе охраны труда. Положение о системе охраны труда - обязательный документ. Рассказываем, как прописать управление профрисками в документе.
27.03.2022
0
СОУТ – специальная оценка условий труда
Ст. 22 Трудового Кодекса РФ относит исполнение законодательства по специальной оценке условий труда (СОУТ) к обязанностям работодателя. Минимум раз в 5 лет провести СОУТ должны все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников.
27.03.2022
0
Результаты проведения специальной оценки условий труда
Результатом проведения специальной оценки условий труда является присвоение рабочим объектам и местам класса условий труда. Расскажем, как получить результат спецоценки и для чего его можно применять.
27.03.2022
0
Штраф за непроведение специальной оценки условий труда
Согласно законодательству, работодатель обязан обеспечить каждому работнику безопасные для жизни и здоровья условия труда. Соблюдаются эти нормы не всегда: на одних предприятиях из-за безответственности работодателя, на других – в силу специфики производства. Чтобы свести к минимуму неблагоприятное воздействие производственных факторов, государство предписывает работодателям проводить различные процедуры, направленные на выявление и минимизацию рисков такого воздействия. Ключевая процедура — спецоценка условий труда, или сокращенно СОУТ. Проводят ее как юридические лица, так и ИП, имеющие сотрудников. Игнорирующие СОУТ работодатели должны быть готовы к значительным суммам штрафа за непроведение рассматриваемой процедуры.
27.03.2022
0
Отчетность по охране труда в 2022 году
Отчетность по охране труда в 2022 году – это статистические формы с данными об условиях труда и травматизме. На каких бланках нужно отчитаться и в какие сроки? Кто обязан сдавать отчеты и сколько придется заплатить, если этого не сделать?
21.03.2022
Как создать систему управления охраной труда
Создание и внедрение системы управлений охраной труда (далее – СУОТ) в компании является обязанностью работодателя для повышения производительности и эффективности сотрудников. В соответствии со ст. 209 ТК РФ, СУОТ - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Основные положения регламентируются приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №776н, которые включают в себя разработку и внедрение, так и дальнейшее поддержание СУОТ.
21.03.2022
0
