Приказ Минтруда № 817н от 21.11.2023 изменяет с сентября будущего года существующие ныне правила СОУТ. В частности, документ утвердил следующие обновленные акты, размещенные последовательно в указанных ниже приложениях:
- методику проведения СОУТ (№ 1),
- классификатор вредных/опасных производственных факторов (№ 2),
- формы отчетности о проведении СОУТ (№ 3),
- инструкции по их заполнению (№ 4).
По ФЗ-426 СОУТ — целый комплекс поэтапно проводимых мероприятий по выявлению вредных/опасных факторов производства, сопутствующих трудовому процессу условий, оценке уровня их негативного или иного воздействия на сотрудников по параметрам отклонения их фактических величин от действующих гигиенических нормативов условий труда и применения СИЗ и СКЗ персонала.
Для приведения процедур СОУТ в соответствие с актуальными требованиями санитарно-гигиенического нормирования производственных факторов Минтруд обновил существующую ныне методику проведения СОУТ, утвержденную приказом № 33н еще в 2014 г. Вполне логично предположить, что спустя 10 лет ее положения во многом утратили свою актуальность.
Как и ранее, установлены обязательные требования к выявлению потенциально вредных/опасных факторов, соответствующим исследованиям (испытаниям), измерениям, отнесению трудовых условий к определенному классу (подклассу) по степени вредности/опасности, оформлению итогов СОУТ.
Однако в новом приказе уточнено, что отчет о проведении СОУТ составляют как на бумажном носителе, так и в электронном формате. Документацию подписывают все задействованные в комиссионном обследовании лица, а утверждает ее председатель такой комиссии. Электронный отчет скрепляют УКЭП или УНЭП. Также введены нормы, обязывающие в ходе СОУТ учитывать условия осуществления (специфику) трудовой деятельности, к примеру, труд в исправительных колониях.
Новый приказ Минтруда будет действовать до 01.09.2030 г.
