Законопроект предусматривает дополнение Трудового кодекса статьей 163.1 – Особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте.
Действующая редакция ТК подобных положений не содержит: правила работы в жару частично определяются СанПиН № 1.2.3685-21 и рекомендациями Роспотребнадзора, которые ведомство выпускает каждый год.
В случае одобрения инициативы либерал-демократа, обязанности работодателей при высоких температурах будут установлены на законодательном уровне. В частности, в ТК будет прописано, что руководство обязано:
- за свой счет обеспечить снабжение сотрудников питьевой водой в неограниченном количестве;
- установить укрытия от прямых солнечных лучей для тех, кто трудится на открытом воздухе;
- выдавать сотрудникам, работающим на улице, солнцезащитные средства, включая спецодежду;
- обеспечить своевременное оказание медицинской помощи работникам, проявляющим симптомы перегрева;
- создать щадящие условия для сотрудников, прибывших из местностей с другими климатическими условиями: для них должны быть предусмотрены учащенные перерывы и постепенное увеличение нагрузки.
Особые обязанности возлагаются законопроектом на работодателя в случае повышения температуры воздуха до 32,5 °С и выше:
- максимальная непрерывная продолжительность работы на открытом воздухе не должна превышать 10 – 15 минут, перерывы в охлаждаемых помещениях – не менее 10 минут;
- общая продолжительность смены на улице – не более 4 – 5 часов, если работник трудится в спецодежде, защищающей от теплового воздействия. И не более 1,5 – 2 часов, если без нее.
Сегодня подобные нормативы носят лишь рекомендательный характер и, как следствие, исполняются далеко не всеми работодателями. В случае закрепления мер в ТК, их исполнение станет обязательным.
