Статьи
Совмещение должностей по Трудовому кодексу
Совмещение должностей и профессий — рядовое явление для российских будней. Как совмещают должности по ТК РФ в 2023 году, каким образом осуществляется оплата труда, какие записи вносят при этом в трудовую книжку — это и многое другое рассмотрим в данной публикации.
13.01.2026
0
Заключение трудового договора с инвалидом
Трудовой договор с инвалидом: есть ли какие-то правовые особенности заключения, как влияет группа, образец. Эти и другие вопросы детально рассмотрены в нашей статье.
13.01.2026
0
Прием на работу по срочному трудовому договору
В целом прием на работу по срочному трудовому договору выгоден для работодателя, а для работника не всегда. Трудовой кодекс РФ серьезно ограничивает такую практику. Сейчас принимать сотрудников на работу по временному договору разрешается только в строго определенных случаях и с учетом некоторых нюансов.
13.01.2026
0
Прием в порядке перевода: запись в трудовой
Прием в порядке перевода - запись в трудовой книжке в этом случае выполняется с обязательным указанием наименования прежнего работодателя. Разберем все нюансы заполнения трудовой книжки сотрудника, принятого на работу в порядке перевода и приведем пример записи.
13.01.2026
0
Увольнение в порядке перевода: запись в трудовой
Увольнение в порядке перевода - запись в трудовой книжке об этом вносится с последующим внесением отметки о приеме по месту перевода. Расскажем, что именно нужно писать в трудовой книжке в случае увольнения работника в порядке перевода, и приведем актуальные примеры.
13.01.2026
0
Прием на работу без трудовой книжки
Прием на работу без трудовой книжки возможен крайне редко - например, при первом трудоустройстве сотрудника. Рассмотрим, когда еще можно принять работника, не имеющего трудовой книжки, что в этом случае должен сделать работодатель и какая ответственность его ждет в случае невыполнения обязанностей в 2022 году.
13.01.2026
0
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора по своей процедуре мало чем отличается от увольнения, например, по собственному желанию. Однако разница все же есть. Расскажем, как уволить сотрудника в связи с окончанием срока действия трудового договора, как правильно составить все необходимые документы и как будет выглядить запись в трудовой книжке.
13.01.2026
0
Увольнение по соглашению сторон: запись в трудовой
Запись в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон вносится в общем порядке. Рассмотрим порядок внесения записи и приведем примеры.
13.01.2026
0
Трудовой кодекс: отпуск за свой счет
Право на отпуск за свой счет рассматривается Законом как особая форма социальных гарантий для лиц, работающих на предприятиях любой формы собственности, и законодательно закреплено за каждым работником. У работодателя, получившего от сотрудника заявление на отпуск без содержания, зачастую возникают вопросы: какой предусмотрен для отпуска за свой счет максимальный срок в течение года, и с какой периодичностью его можно предоставлять. В этой статье мы рассмотрим, как отпуск без содержания регулируется законом.
13.01.2026
0
Прекращение трудового договора по инициативе работника - по собственному желанию
Увольнению по собственному желанию работника руководитель компании не имеет права препятствовать при соблюдении определенных условий. ТК РФ запрещает принудительный труд
13.01.2026
0
