Бухучет в ТСЖ - упрощенка, проводки, целевые поступления - как учесть все операции правильно? Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы в материале далее.

ТК РФ дает трудящимся право на ежегодный оплачиваемый отдых. При этом работодатель не может отказать работнику в предоставлении отдыха без веских причин. Рассмотрим, что грозит работодателю, если он не отпустит сотрудника в отпуск.

Торговый сбор кто платит? Вопрос, интересующий Московских предпринимателей. Рассмотрим, кто является плательщиком торгового сбора, а кому можно этот сбор не платить.

Лица, которые имеют право применять упрощенный бухучет, определяются на законодательном уровне. Кто к ним относится, что представляет собой упрощенная форма бухгалтерского учета, способы ее ведения - эти и иные сопутствующие вопросы затронем в статье.

При увольнении погибшего мобилизованного сотрудника применяется стандартный порядок прекращения трудового договора в связи со смертью работника по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. За трудовой книжкой и полагающимися выплатами могут обратиться родственники погибшего. Рассмотрим, как правильно оформить увольнение мобилизованного работника в связи со смертью.

В процессе развития бизнеса бывает необходимо пригласить высококвалифицированного работника из другой страны. Трудоустройство таких специалистов регламентируется особыми законами. Как правильно произвести прием высококвалифицированного специалиста – иностранца и пошаговое оформление его в компанию рассматривается далее в статье.

Отпуск без сохранения заработной платы — это же и отпуск за свой счет, отпуск по семейным обстоятельствам, административный отпуск, отпуск без содержания и др. Названий много, а правила его использования общие, но со своими исключениями. Будем разбираться, кому такой отпуск могут предоставить, а кому обязаны.

Отпуск в 1С для сотрудника можно легко оформить, а также перенести в случае необходимости или болезни. Рассмотрим в статье, как отразить отпуск в 1С, как его изменить в случае болезни или как оформить отпуск с последующим увольнением сотрудника. А также напомним, каким законодательством регулируется право работника на отпуск.