Сегодня в соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная зарплата сотрудника, отработавшего полный месяц (без учета отпуска и больничного) и выполнившего трудовую норму, не может составлять менее минимального размера оплаты труда.
Таким образом, формулировка нормы позволяет работодателям фактически выплачивать «на руки» меньшую сумму, так как минимальная зарплата должна достигать уровня МРОТ до вычета НДФЛ.
В случае одобрения инициативы либерал-демократов слова «месячная заработная плата работника» будут заменены формулировкой «фактически выплаченная месячная заработная плата работника».
Это означает, что выплачиваемая заработная не сможет быть меньше МРОТ после вычета НДФЛ.
Иными словами, начисляться сотруднику должна будет такая сумма, которая после вычета подоходного налога не снизится ниже уровня МРОТ.
***
Напомним, с 1 января 2024 года федеральный уровень МРОТ составляет 19 242 рубля. Кроме того, МРОТ устанавливается и на уровне регионов. Если региональный МРОТ выше федерального, работодатель должен брать за основу этот показатель.
