Кадровое делопроизводство
Характеристика с места работы на юриста
Характеристика с места работы на юриста может потребоваться в различных ситуациях. Чаще всего ее просит написать либо сам сотрудник, желающий получить положительную оценку своих профессиональных качеств для трудоустройства в другое место, либо руководство, обдумывающее его повышение. Стандартной формы для данного документа не разработано. Но в нем нужно правильно расставить акценты.
08.02.2022
0
Категории бухгалтеров
В отношении бухгалтеров действует профстандарт, в котором перечисленытребования к квалификации бухгалтеров, а также требования к специалистам высшего управленческого звена – главным бухгалтерам, финансовым директорам, руководителям отделов, служб, управлений и департаментов бухгалтерского учета. В этом обзоре мы расскажем о том, где применение категорий является обязательным, какие категории бухгалтеров действуют в настоящее время, и каковы основания для присвоения специалисту уровня бухгалтера наивысшей категории.
27.01.2022
0
Районный коэффициент в штатном расписании
Зачастую при проведении проверки Гострудинспекция указывает на ошибки в формировании фонда заработной платы, возникшие в связи с некорректно составленным штатным расписанием, в частности – с учетом и определением районного коэффициента.
Каким образом устанавливается и в штатном расписании указывается районный коэффициент, в каком виде допускается указание размер начисления, и какой документ может являться основанием для выплаты доплаты, рассмотрим в этом обзоре.
27.01.2022
Коды в расчетном листе: расшифровка
Перед получением зарплаты всем сотрудникам должны быть выданы на руки расчетные листы с суммами и кодами. Если с суммами, как правило, работникам все понятно, то коды в расчетном листе вызывают у них немало вопросов. Для чего нужны такие коды и как их расшифровать? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
25.01.2022
0
СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя
Сведения о кадровых перемещениях трудоустроенных лиц, а также о других событиях, которые вносятся в трудовые книжки, должны передаваться в ПФР. Темой для обсуждения остается вопрос о том, необходимо ли подавать СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя.
20.01.2022
0
Штатная расстановка: образец заполнения
Штатная расстановка не является обязательным документом для организаций, за ее отсутствие работодатели ответственность не несут. Но многие кадровые сотрудники, оценив всю пользу от применения данного документа, продолжают его оформлять. Что собой представляет штатная расстановка? Для каких целей составляется этот документ? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
18.01.2022
0
C 08.01.2022 организации должны завести специальные карточки по воинскому учету
С 08.01.2022 года вместо формы Т-2 организации должны оформлять новый бланк воинского учета по форме №10. Рассмотрим нововведения более детально.
17.01.2022
0
Списочная и явочная численность
Численность работников – количество трудящихся на конкретном предприятии. Численность бывает явочной, списочной, среднесписочной. Этот показатель используется при анализе эффективности использования рабочего времени, расчетах затрат на персонал и определение потребности в персонале, а также при подаче отчетности в Росстат.
16.01.2022
0
Отказ сотрудника от вакцинации – образец
После ввода в ряде регионов обязательной профилактической вакцинации от коронавируса в некоторых отраслях деятельности, актуальным стал вопрос составления грамотного отказа от прививки. Не все работники готовы вакцинироваться, но если нет медицинского отвода, сотруднику такой необоснованный отказ может грозить в дальнейшем отстранением от работы.
Отказ сотрудника от вакцинации от коронавируса не повлечет за собой никаких последствий для наемного работника, если занимаемая им должность не относится к группе лиц, для которых такая иммунизация обязательна по эпидпоказаниям, а также, если отказ обоснован медицинским заключением, подтверждающим невозможность иммунизации в настоящий момент из-за имеющихся у человека противопоказаний.
Отказ от прививки должен быть добровольным и обдуманным, он составляется в письменной форме.
16.01.2022
0
