Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Когда сдавать СЗВ-ТД при увольнении сотрудника

Когда сдавать СЗВ-ТД при увольнении сотрудника

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

kogda_sdavat_szv-td_pri_uvolnenii_sotrudnika.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

СЗВ-ТД при увольнении 2020: образец

Как сделать отмену СЗВ-ТД в 1С

Отмена увольнения в СЗВ-ТД

СЗВ-ТД на директора вновь созданной организации

Нужно ли сдавать нулевой СЗВ-ТД

При расторжении трудового договора с сотрудником работодатель обязан отчитаться в ПФР по форме СЗВ-ТД. Сроки сдачи при увольнении работников для данной отчетности более сжатые, чем для подачи сведений о прочих кадровых мероприятий.

Какой применяется бланк для сведений об увольнении

Бланк при увольнении сотрудника используется тот же, что и для информирования Пенсионного фонда о других кадровых перемещениях. Форма СЗВ-ТД введена Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п (приложение 1).

Когда сдавать СЗВ-ТД при увольнении сотрудника

Направить в ПФР отчет со сведениями о расторжении трудового договора работодателю необходимо не позже следующего дня (рабочего) после даты издания приказа, либо иного распорядительного документа, подтверждающего прекращение трудовых отношений. Такой срок подачи СЗВ-ТД при увольнении сотрудника в 2020 г. утвержден Постановлением Правительства от 26.04.20 № 590.

Если сразу за днем издания приказа об увольнении наступают выходные, то СЗВ-ТД сдается не позже первого рабочего дня, следующего за ними.

Пример

В ООО «Вектор» последний рабочий день увольняющегося токаря Иванова - пятница 27 ноября 2020 г. В этот же день издан приказ об увольнении. СЗВ-ТД бухгалтер общества сдаст в ПФР в понедельник 30.11.2020 г. - сразу после выходных.

В случае, когда сам день оформления приказа является выходным, отчетность переносится на ближайший рабочий день, следующий за датой издания распорядительного документа.

Для праздничных дней применяются такие же правила – отчет без нарушения сроков можно сдать в первый день выхода на работу.

Пример

Сотрудник увольняется по собственному желанию. Приказ оформили 31.12.2020 г. Не успев сдать СЗВ-ТД в последний день текущего года, бухгалтер отправит отчет в ПФР в первый рабочий день после новогодних каникул -11.01.2021 г. (с 1 по 10 января 2021 г. по производственному календарю - нерабочие праздничные дни).

В случае оформления отпуска с последующим увольнением приказ будет издан ранее, чем наступает дата фактического расторжения договора, но ориентироваться по сроку представления СЗВ-ТД все равно следует на дату оформления приказа. Дата кадрового события (увольнения) в этом случае окажется более поздней, чем текущая дата и дата заполнения. Несмотря на то, что программа проверки правильности заполнения отчета выдаст ошибку (код 20), она не является критичной, и ПФР примет отчет.

Пример

Работник написал заявление на отпуск с 23 по 30 ноября 2020 г. с последующим увольнением. Дата увольнения в этом случае – последний день отпуска, т.е. 30.11.2020г. Приказ был издан в пятницу 20.11.2020 г. В отчете будет отражена дата увольнения 30.11.2020 (графа 2) и дата приказа – 20.11.2020 (графа 8). Сдать отчет в ПФР нужно не позднее понедельника 23.11.2020г.

В 2021 г. сроки подачи СЗВ-ТД при увольнении не меняются - на заполнение и отправку отчета у работодателя есть всего 2 рабочих дня, считая день увольнения (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Какие сведения отражаются при увольнении в СЗВ-ТД

Сначала в документе заполняются основные реквизиты работодателя, затем данные сотрудника, отчетный период. Далее указывается информация в таблице, относящаяся к трудовой деятельности. Однако заполнение ее может отличаться в зависимости от фактических обстоятельств.

В случае, когда работодатель ранее уже сдавал СЗВ-ТД по данному сотруднику, в табличной части он указывает только факты, относящиеся к увольнению, а также иным кадровым событиям, имевшим место в месяце увольнения. Если же ранее СЗВ-ТД не подавалась, сначала заполняется строка о последнем кадровом событии, которое имело место до 01.01.2020 г. (например - прием на работу или перевод). Затем указываются мероприятия в месяце расторжения договора, причем, их может быть несколько, например, присвоение новой квалификации, подача заявления о форме трудовой книжки, а затем увольнение.

В определенном случае работодателю придется заполнить в одном месяце две формы СЗВ-ТД по одному работнику. Такое произойдет, например, если сотрудником в предыдущем месяце было подано заявление о выборе трудовой книжки на бумажном или электронном носителе, либо имело место другое кадровое событие (кроме приема на работу), то есть, отчетные периоды такого события и увольнения относятся к разным месяцам.

Связано это с тем, что сроки для таких случаев установлены разные (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 закона № 27-ФЗ):

  • сроки подачи СЗВ-ТД при увольнении (а также приеме на работу) - не позже следующего рабочего дня за днем издания приказа;
  • сроки подачи отчета в остальных случаях – не позже 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Пример

Сотрудник был принят на работу 20.12.2019 г. Заявление о продолжении использования бумажной трудовой книжки работник отдал в отдел кадров 18.11.2020 г. В декабре 2020 г. он решил уволиться. Приказ о расторжении трудовых отношений издан 23.12.2020 г. До увольнения компания в ПФР СЗВ-ТД по сотруднику не передавала. В декабре отдел кадров компании подает на сотрудника 2 отчета:

  • в срок до 15.12.2020 - за ноябрь 2020 г., в котором отражает прием на работу 20.12.2019 (последнее событие по состоянию на 01.01.2020) и дату подачи заявления,
  • не позднее 24.12.2020 – отчет за декабрь, в котором отражается факт увольнения.

Если бы заявление о выборе ТК было подано в декабре, все вышеуказанные сведения можно было бы включить в один отчет за декабрь, представив его в ПФР не позже 24.12.2020.  

Работодатели, у которых по итогам предыдущего месяца трудится менее 25 человек, могут выбрать, как заполнить отчетность – на бумаге или электронно (п. 2 ст. 8 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Остальные представляют только электронную форму СЗВ-ТД при увольнении. Сроки передачи отчета от выбранного формата не зависят.

Полный путеводитель по кадровым вопросам и по электронной трудовой книжке вы можете посмотреть бесплатно в системе КонсультантПлюс.

Рубрики: 
Кадровое делопроизводство
Tags: 
  • увольнение
  • ,
  • СЗВ-ТД

Читайте также

Кадровое делопроизводство
Как сделать отмену СЗВ-ТД в 1С

Кадровое делопроизводство
Отмена увольнения в СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство
СЗВ-ТД при увольнении 2020: образец

Кадровое делопроизводство
Нужно ли сдавать нулевой СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство
Как в СЗВ-ТД отразить внутреннее совместительство

Кадровое делопроизводство
СЗВ-ТД на совместителей в 2020 году

Кадровое делопроизводство | 10:40 21 января 2021
Приняли новую форму СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство | 12:26 19 февраля 2020
Работодатели сдали 5 млн. отчетов СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство
Кто сдает СЗВ-ТД: кадровик или бухгалтер?

Кадровое делопроизводство | 9:38 28 апреля 2020
Работодателям срочно надо сдать форму СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство | 10:55 10 августа 2020
СЗВ-ТД можно проверить на сайте ПФР

Кадровое делопроизводство
СЗВ-ТД при выборе бумажной трудовой: образец

Кадровое делопроизводство
СЗВ-ТД на иностранных граждан

Кадровое делопроизводство | 10:25 18 августа 2015
При увольнении сотрудника за прогул, надо заранее потребовать от него объяснительную

Кадровое делопроизводство
Признак отмены в СЗВ-ТД

Популярное

Выплаты персоналу
Льготы инвалидам 3 группы в 2021 году

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

ИП, УСН
Как правильно вести ИП бухгалтерию на «упрощенке»

ИП, УСН
Платежи ИП в 2021 году без работников – «упрощенка»

Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ
Новая форма 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Бухгалтерская отчетность, Страховые взносы ФСС
4-ФСС за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Трудовые отношения | 13:44 17 марта 2021
Работник вправе отказаться от изменения должностной инструкции

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Декретный отпуск
На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Выплата декретных, сроки

Выплаты персоналу
Выплата декретных: сроки

Декретный отпуск
Может ли самозанятый получить декретные?

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

ИП, УСН
Сколько платит в год ИП на «упрощенке»

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>