Статьи
Чем коллективный договор отличается от соглашения
Коллективный договор и коллективное соглашение - одно и то же или нет? Правильно ли уравнивать эти нормативные документы между собой, в чем заключается отличие коллективного договора от соглашения, и в чем их сходство? Рассмотрим правовые определения, статусы, сходства и принципиальные различия этих правоустанавливающих документов.
30.11.2025
0
На кого распространяется действие коллективного договора
Действие коллективного договора, как и любого договора, распространяется на тех, кто его заключил. В случае коллективного договора это работники и работодатель.
30.11.2025
0
Порядок проведения коллективных переговоров
Коллективные переговоры - обязательная часть процесса заключения коллективного договора. Их нужно провести даже, если при заключении колдоговора нет споров между работниками и работодателем. Важный момент - правильно оформить коллективные переговоры уведомлениями и протоколами. Рассказываем, как правильно провести коллективные переговоры и заключить коллективный договор.
30.11.2025
0
Что регулирует, и как заключается коллективный договор
При отсутствии инициативы со стороны сотрудников, заключать коллективный договор работодатель не обязан. Однако, если такой документ оформлен, стороны должны соблюдать его условия. Заключение коллективного договора не подменяет собой трудового контракта, а позволяет работникам получить дополнительные гарантии, льготы и компенсации, не предусмотренные основным законом.
30.11.2025
0
Уведомительная регистрация коллективных договоров
Нужно ли регистрировать коллективный договор, определяет ст. № 50 ТК РФ. Нормативный документ обязует все предприятия на протяжении 7 дней после подписания соглашения зарегистрировать его в специальном органе по труду.
30.11.2025
0
Как внести и оформить изменения в коллективный договор
Как внести изменения в коллективный договор, рассказывает наш эксперт. Предлагаем подробные пояснения по всем вопросам: от прошедших проверку Роструда формулировок допсоглашений до порядка заключения допсоглашений к коллективному договору.
30.11.2025
0
Коллективный договор ТК РФ
Коллективный договор ТК РФ характеризует, как локальный акт регулирующего назначения. Его основная цель – устранение конфликтных ситуаций и досудебное разрешение трудовых споров. С его помощью организация и ее персонал оговаривают возможные рабочие ситуации и приводят варианты их решения.
30.11.2025
0
Срок коллективного договора
Вопрос о том, на какой срок заключается коллективный договор, важен как для работодателя, так и для работника. Ведь от правильности оформления кадрового документооборота зависит законность регулирования труда персонала в организации. Рассмотрим, как может меняться срок действия колдоговора с учетом особенностей трудового законодательства РФ.
30.11.2025
0
Отмена УСН для торговли в 2026 году: будет или нет?
Отмена УСН для торговли и других видов деятельности начала прогнозироваться с момента внесения изменений в НДС. С новой силой такая информация начала появляться на новостных каналах в июле 2025 года. Насколько это соответствует действительности, разберем в статье далее.
30.11.2025
0
Как отдыхаем на Новый год 2025-2026
Как отдыхаем на Новый год - 2026? Этот вопрос интересует как простых людей, стремящихся организовать свой предстоящий отдых, так и работников бухгалтерии, которым нужно составлять табели рабочего времени и начислять зарплату. Согласно календарю, праздничные выходные запланированы с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Суммарно получается 12 дней, и это на 1 день больше, чем в прошлом году. Однако перед праздниками рабочая неделя будет увеличена также на один день. Но обо всем по порядку.
30.11.2025
0
