Статьи
Правила внутреннего трудового распорядка организации: образец 2026 года
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — внутреннее положение работодателя, закрепляющее трудовой режим на предприятии, процедуру приема и увольнения работников, методы их поощрения и наказания, а также права и обязанности сторон (ст. 189 ТК РФ). Как правильно составить ПВТР, утвердить и ввести его в действие, читайте в нашей статье.
13.01.2026
0
Можно ли завести новую трудовую книжку в 2026 году
Можно ли завести новую трудовую книжку? Этот вопрос актуален ввиду изменения порядка оформления трудовых и в связи с переходом на электронные документы. Все трудоустроенные лица еще два года назад должны были определиться, в каком формате будет вестись их трудовая книжка – в бумажном (как и раньше) или в электронном – в форме «Сведений о трудовой деятельности». В последнем случае при устройстве на новую работу человек без обращения в СФР сможет предъявить новому работодателю только сведения о последнем месте работы, выданные ему при увольнении.
13.01.2026
0
Как оплачивается командировка в праздничный день по Трудовому кодексу
Оплата командировки в праздничный день либо выходной зависит от того, привлекался командированный к работе в это время либо нет. Здесь, как и в случае, если отъезд / приезд совпадает с выходным, праздником, применяется особый порядок оплаты, обусловленный нормами ТК. Расскажем, как правильно при данных обстоятельствах бухгалтерии начислять средний заработок и суточные.
13.01.2026
0
Что значит аморальный поступок по Трудовому кодексу
Начнем с того, что определения понятия «аморальный поступок» в Трудовом кодексе РФ нет. Однако, согласно этому же акту, отдельные категории сотрудников могут быть уволены за аморальные действия. В связи с этим возникает вопрос: аморальный поступок – это что такое все-таки. Какие манипуляции работника могут расцениваться как неподобающее поведение? Разберемся в этом подробнее.
13.01.2026
0
Легкий труд для беременных по Трудовому кодексу
Легкий труд по беременности в законодательстве не определен. Это разговорное понятие. Однако беременной женщине положены определенные послабления в работе. Что в законодательстве подразумевается под понятием «легкий труд для беременных» и как получать такую возможность, рассмотрим далее.
13.01.2026
0
Технологические перерывы по Трудовому кодексу
Технологические перерывы по Трудовому кодексу гарантируют работнику дополнительное время отдыха в течение рабочего дня. В каких случаях, кому и какой продолжительности предоставляются такие перерывы расскажем в данной статье.
13.01.2026
0
Как возобновить трудовой договор после мобилизации
По ст. 351.7 ТК, трудовое соглашение с мобилизованным сотрудником, контрактником, добровольцем не прекращается, а приостанавливается. Рабочие места (должности) за данными работниками сохраняются, увольнять их нельзя. В статье разберем вопросы, связанные с возобновлением трудового договора после мобилизации.
13.01.2026
0
Как оплачиваются донорские дни по Трудовому кодексу
Донорство крови поощряется государством на федеральном и региональном уровнях, а потому работники-доноры имеют закрепленные законодательством гарантии и преимущества. Рассмотрим подробнее порядок предоставления, оформления и оплаты донорских дней.
13.01.2026
0
Дополнительный отпуск инвалидам по Трудовому кодексу
Дополнительный отпуск инвалидам — это мера, предусмотренная государством для поддержки здоровья граждан с ограниченными возможностями. Он может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Длительность и порядок оформления отпуска регулируются законодательством РФ.
13.01.2026
0
Запись в трудовой книжке об увольнении
Запись в трудовой книжке об увольнении нередко становится поводом для обращения работника в суд из-за некорректной формулировки. С ошибочной записью ему сложно устроиться на новую работу, а потенциальному работодателю − принять решение по соискателю. Разберемся на примерах, как сформулировать запись об увольнении в разных ситуациях, чтобы обе стороны трудовых отношений были довольны.
13.01.2026
0
